在云制造供應鏈的運作過程中,云制造企業(yè)與客戶之間的知識轉(zhuǎn)移能夠提高供應鏈的運作績效。但是,雙方企業(yè)出于信息不對稱性和有限理性的考慮,不會主動進行知識轉(zhuǎn)移,這將會導致供應鏈整體運作績效的降低。為了提高供應鏈的運作績效,研究了雙方企業(yè)知識轉(zhuǎn)移行為策略傾向及其演化路徑的變化情況,針對客戶獲得知識的動機,運用演化博弈理論,建立了云制造企業(yè)與客戶之間知識轉(zhuǎn)移的演化博弈模型,并通過模型求解和分析,得出相應的研究結(jié)論,通過數(shù)值仿真驗證研究結(jié)論的正確性。研究表明:云制造企業(yè)和客戶的知識擁有量、知識轉(zhuǎn)移意愿、知識傳授能力、知識吸收能力、知識可轉(zhuǎn)移度、相互信任程度越大,他們都采取知識轉(zhuǎn)移策略的可能性就越大;云制造企業(yè)和客戶的知識轉(zhuǎn)移成本、投機收益越高,他們都不采取知識轉(zhuǎn)移策略的可能性就越大。最后,考慮以上影響因素,提出促進云制造企業(yè)與客戶之間知識轉(zhuǎn)移的對策建議。 

【文章來源】：中國機械工程. 2020,31(06)北大核心EICSCD

【文章頁數(shù)】：11 頁

【部分圖文】：

云制造企業(yè)與客戶之間知識轉(zhuǎn)移的動態(tài)過程

c1≤(1-δ1)a1π2t2β2η2q2、

c1≤(1-δ1)a1π2t2β2η2q2、

【參考文獻】：
期刊論文
[1]政府調(diào)控下的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)知識共享演化博弈[J]. 菅利榮,王大澳.  系統(tǒng)工程. 2019(04)
[2]開放式創(chuàng)新下合作型研發(fā)外包中知識轉(zhuǎn)移的激勵研究——基于演化博弈模型[J]. 楚巖楓,郝鵬飛.  科技管理研究. 2019(05)
[3]云制造環(huán)境下供應鏈協(xié)同機理的實證研究[J]. 王平,潘燕華.  南通大學學報(社會科學版). 2019(01)
[4]供應鏈知識管理及其二元能力對企業(yè)績效的影響[J]. 宋華,麥孟達.  中國流通經(jīng)濟. 2018(12)
[5]基于云制造的供應鏈網(wǎng)絡構(gòu)建研究[J]. 黃輝,紀玉嬌,王哲,梁星,蔡宇浩.  制造業(yè)自動化. 2018(08)
[6]大數(shù)據(jù)環(huán)境下供應鏈客戶知識共享激勵機制研究[J]. 沈娜利,沈如逸,肖劍,張慶.  統(tǒng)計與決策. 2018(10)
[7]政府推動再制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的演化博弈策略研究[J]. 鄭漢東,陳意,李恩重,桑凡,史佩京,徐濱士.  中國機械工程. 2018(03)
[8]激勵機制影響新創(chuàng)企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的系統(tǒng)動力學分析[J]. 李春發(fā),趙樂生.  科技進步與對策. 2017(13)
[9]基于供應鏈知識轉(zhuǎn)移的企業(yè)技術創(chuàng)新能力提升[J]. 朱簡.  湖北經(jīng)濟學院學報. 2016(03)
[10]產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡中知識轉(zhuǎn)移行為仿真分析——企業(yè)知識剛性視角[J]. 周鐘,陳智高.  管理科學學報. 2015(01)

博士論文
[1]組織知識共享行為及其激勵機制研究[D]. 劉建設.北京郵電大學 2010

碩士論文
[1]基于演化博弈的IT外包知識轉(zhuǎn)移問題研究[D]. 尚永輝.西安電子科技大學 2012



本文編號：3357170