公共服務提供是政府引導勞動要素合理配置的重要手段。本文基于異質(zhì)性勞動力視角,以中國主要勞動力流入城市為樣本,研究流入地公共服務提供水平對異質(zhì)性勞動力流入地選擇的影響差異。研究發(fā)現(xiàn),公共服務提供對勞動力流入地選擇的影響存在以受教育水平為標志的群體分化。流入地較高的公共服務支出能夠顯著提高高教育水平勞動力流入的概率,但對低教育水平勞動力的影響不顯著。進一步研究表明,就業(yè)身份與勞動力"用腳投票"存在較大關聯(lián),不同教育水平勞動力獲得流入地公共服務能力的差異是中國"用腳投票"群體分化的重要原因。本文結論表明在運用公共服務提供引導勞動力流動時,要重視異質(zhì)性勞動力的需求差異,進行有針對性的引導,以提高政策效果。 

【文章來源】：財政研究. 2020,(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：18 頁

【部分圖文】：

異質(zhì)性勞動力差異描述

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3340485