隨著工業(yè)化的發(fā)展,城市涌現(xiàn)了大量人才加速了城市化的進(jìn)程。然而城市在高速發(fā)展中出現(xiàn)了很多的矛盾和問題,“城市病”日漸凸顯,這些都不利于人才建設(shè)和持續(xù)發(fā)展。因此,城市建設(shè)亟需從注重量的擴(kuò)張轉(zhuǎn)變?yōu)樽非筚|(zhì)的發(fā)展。打造形神兼?zhèn)涞母哔|(zhì)量高品質(zhì)宜居城市,不僅能吸引科技人力資源聚集,最主要的是可以留住人才,給城市帶來新的活力,更進(jìn)—步加快城市轉(zhuǎn)型升級(jí)。城市品質(zhì)與科技人力資源聚集相輔相成,所以本文從城市品質(zhì)的角度探索對(duì)科技人力資源聚集的影響,通過文獻(xiàn)分析和實(shí)證研究構(gòu)建多元回歸模型后,又考慮了社會(huì)心理學(xué)中的他人承諾的中介影響。最后,綜合結(jié)論和已有的研究為管理者提出建議。本文在對(duì)比分析了以往研究的局限性后,調(diào)查了大專及以上學(xué)歷學(xué)生代表的科技人力資源對(duì)城市品質(zhì)的心理評(píng)價(jià),獲得一手?jǐn)?shù)據(jù)后運(yùn)用SPSS和AMOS統(tǒng)計(jì)軟件分析數(shù)據(jù)的信度和效度,基本描述性分析以及實(shí)證的線性回歸分析,觀察城市品質(zhì)和科技人力資源聚集,中介變量他人承諾的關(guān)系,研究有一定的理論和實(shí)際意義。在研究?jī)?nèi)容上,對(duì)本文三個(gè)變量因素的理論做出梳理后,將城市品質(zhì)劃分為經(jīng)濟(jì)、精神文化、生態(tài)、生活、政策五個(gè)維度,并繼續(xù)與科技人力資源聚集和他人承諾做實(shí)證研究。鑒... 

【文章來源】：安徽大學(xué)安徽省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１－１研宄框架圖??４??

二、基本模型??（―）理論模型??通過上文對(duì)研宂假設(shè)的分析，本文構(gòu)建的理論模型如圖３－１，并論證如下三??個(gè)問題：（１）城市經(jīng)濟(jì)品質(zhì)、精神文化品質(zhì)、生態(tài)品質(zhì)、生活品質(zhì)和政策品質(zhì)對(duì)??科技人力資源聚集的影響。（２）他人承諾在城市品質(zhì)與科技人力資源聚集中起到??部分中介效應(yīng)。（３）城市五大品質(zhì)對(duì)他人承諾和科技人力資源的影響程度大小。?????１?Ｈ１??［－？Ｉ城市經(jīng)濟(jì)品質(zhì)?＾??????－？Ｉ城市精神文化品Ｉ＊＊—??城???Ｈ２???Ｈ３??＊???ｆ?＞城市生態(tài)品質(zhì)??？他人承諾?？科技人力資源聚集??口口??????????質(zhì)?一Ｈ城市生活品質(zhì)ｈ——??城市政策品質(zhì)ｈ—??圖３－１理論模型??首先，本文認(rèn)為城市品質(zhì)可以具體細(xì)分為經(jīng)濟(jì)、精神文化、生態(tài)、生活和政??２１??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人才戰(zhàn)略對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)意味著什么?[J]. 高榮偉.  上海房地. 2018(10)
[2]什么決定了一線城市對(duì)人才的吸引力?——基于隨機(jī)森林法對(duì)影響要素的檢驗(yàn)分析[J]. 張煒,景維民,王玉婧.  科技管理研究. 2017(22)
[3]“品質(zhì)城市”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J]. 顧維中,王渭.  中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化. 2017(05)
[4]人才環(huán)境與人才成長(zhǎng)預(yù)期對(duì)集聚意愿的影響研究[J]. 曹威麟,王藝潔,劉志迎.  中國(guó)人力資源開發(fā). 2016(19)
[5]我國(guó)區(qū)域中心城市科技人力資源競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)[J]. 張?zhí)m霞,付競(jìng)瑤,姜海滔,車琳娜.  東北大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2016(02)
[6]“科技人力資源”定義及其相關(guān)概念辨析[J]. 林喜慶.  當(dāng)代經(jīng)濟(jì). 2015(04)
[7]區(qū)域環(huán)境對(duì)人才承諾與根植意愿的影響[J]. 翁清雄,楊書春,曹威麟.  科研管理. 2014(06)
[8]城市品質(zhì):中國(guó)城市化模式的一種匡正——基于國(guó)內(nèi)31個(gè)城市的數(shù)據(jù)[J]. 徐林,曹紅華.  經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較. 2014(01)
[9]高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才集聚發(fā)展環(huán)境綜合評(píng)價(jià)研究[J]. 張樨樨,韓秀元.  山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2013(05)
[10]人才集聚環(huán)境對(duì)科技人才資源吸引力影響的研究——以江蘇省為例[J]. 蔡曉旭,張佳.  前沿. 2013(04)

碩士論文
[1]小區(qū)域創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境綜合評(píng)估研究[D]. 郭煜文.華東師范大學(xué) 2017
[2]陜西省地級(jí)市人才環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D]. 肇啟熙.西北大學(xué) 2017
[3]基于綜合區(qū)位熵模型的科技人力資源集聚水平及效率評(píng)價(jià)研究[D]. 劉慧敏.合肥工業(yè)大學(xué) 2017
[4]品質(zhì)城市建設(shè)研究[D]. 常義.天津工業(yè)大學(xué) 2017
[5]基于品質(zhì)目標(biāo)的山東沂水城市規(guī)劃策略研究[D]. 徐呈程.浙江大學(xué) 2014
[6]泛長(zhǎng)三角區(qū)域安徽科技人力資源優(yōu)化配置研究[D]. 夏小玲.安徽大學(xué) 2011



本文編號(hào)：3308768