科層組織任務(wù)間競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是國(guó)家治理結(jié)構(gòu)失衡背后的科學(xué)問(wèn)題。基于中國(guó)城市"逢雨必澇"的現(xiàn)象,從組織注意力分配的角度,對(duì)287個(gè)地級(jí)以上城市1999—2010年市政路橋和排水支出"上下"競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)證研究表明,中國(guó)科層組織績(jī)效易測(cè)任務(wù)對(duì)不易測(cè)任務(wù)的爭(zhēng)奪是權(quán)威體制下強(qiáng)激勵(lì)效應(yīng)擴(kuò)張的結(jié)果。首先,權(quán)威體制背景下,強(qiáng)激勵(lì)通過(guò)相對(duì)績(jī)效和短期政績(jī)信號(hào)兩個(gè)機(jī)制塑造了這一競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。其次,除了直接效應(yīng)外,強(qiáng)激勵(lì)還存在擴(kuò)張效應(yīng)——既構(gòu)成（溝通系統(tǒng)集權(quán)化改革、本領(lǐng)域及其他領(lǐng)域組織任務(wù)注意力爭(zhēng)奪等）強(qiáng)化這一爭(zhēng)奪的因素起作用的前提,也造成了（監(jiān)督方行政控制、代理方機(jī)構(gòu)設(shè)置及外部事件央媒問(wèn)責(zé)等）防止這一爭(zhēng)奪的因素的失效。這一發(fā)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有組織理論及國(guó)家治理結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)踐均有重要參考價(jià)值。 

【文章來(lái)源】：公共行政評(píng)論. 2020,13(01)北大核心CSSCI

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理論框架

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3292510