2020年是人力資本理論提出60周年,在過去60年里,人力資本理論不斷發(fā)展,對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及人的發(fā)展都產(chǎn)生了極其深遠(yuǎn)的影響。本文選擇人力資本發(fā)展過程中代表性人物舒爾茨、貝克爾、羅默、盧卡斯、赫克曼的代表性論文,簡(jiǎn)要地回顧了人力資本投資決策理論、人力資本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論、人力資本收入分配理論等人力資本理論的核心思想。本文提出了人力資本理論在新技術(shù)革命的背景下面臨的挑戰(zhàn),以及人力資本理論未來發(fā)展的新空間。 

【文章來源】：北京大學(xué)教育評(píng)論. 2020,18(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、舒爾茨對(duì)人力資本理論的貢獻(xiàn)
二、貝克爾對(duì)人力資本理論的貢獻(xiàn)
三、盧卡斯與羅默對(duì)人力資本理論的貢獻(xiàn)
四、赫克曼對(duì)人力資本理論的貢獻(xiàn)
五、人力資本理論面臨的挑戰(zhàn)與未來發(fā)展


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]AI機(jī)器人引燃“第四次工業(yè)革命”的導(dǎo)火索[J]. 鄧志東.  機(jī)器人產(chǎn)業(yè). 2016(04)



本文編號(hào)：3160589