中國工業(yè)企業(yè)勞動收入份額波動:結構分解視角
發(fā)布時間:2020-12-25 02:50
依據(jù)工業(yè)行業(yè)、細分行業(yè)、地區(qū)以及工業(yè)所有制結構探討中國工業(yè)企業(yè)勞動收入份額的構成和波動性并進行結構分解,得到以下主要結論:(1)根據(jù)工業(yè)行業(yè)結構、地區(qū)結構分解工業(yè)勞動收入份額波動,發(fā)現(xiàn)行業(yè)(地區(qū))內(nèi)效應是工業(yè)勞動收入份額波動的主要原因,其中,制造業(yè)、東部地區(qū)的勞動收入份額在工業(yè)勞動收入份額波動中起主導作用;(2)根據(jù)工業(yè)所有制結構分解工業(yè)勞動收入份額波動,發(fā)現(xiàn)工業(yè)所有制結構內(nèi)效應是工業(yè)勞動收入份額波動的主要原因,起主導作用的部門已由國有企業(yè)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槊駹I企業(yè)和外資企業(yè);(3)根據(jù)細分行業(yè)分解工業(yè)勞動收入份額波動,發(fā)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)效應、行業(yè)間效應以及協(xié)方差效應等三種效應對工業(yè)勞動收入份額波動均有不同程度的影響,相較之下細分行業(yè)間效應與協(xié)方差效應在工業(yè)勞動收入份額波動中的貢獻度更高。本文首次測算了中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫中1998-2013年的數(shù)據(jù),這項研究對通過結構優(yōu)化方式穩(wěn)步提升中國工業(yè)勞動收入份額具有重要的政策啟示。
【文章來源】:社會科學研究. 2020年01期 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:8 頁
【部分圖文】:
工業(yè)總勞動收入份額
圖1為經(jīng)過加總的工業(yè)總勞動收入份額,自2001年起一直處于下降趨勢,雖然由于數(shù)據(jù)缺失,無法得知2008-2010年中國工業(yè)企業(yè)勞動收入份額變動情況,但從圖中可以推出2007-2011年勞動收入份額有一定提升,2011-2013年又處于下降態(tài)勢。圖3 不同行業(yè)增加值占比變動態(tài)勢
圖2 不同行業(yè)勞動收入份額變動態(tài)勢從圖2、圖4、圖6可以看出不同行業(yè)(部門/地區(qū))勞動收入份額的變動具有以下特征:(1)從不同行業(yè)的勞動收入份額變動情況看,電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)的勞動收入份額在1998-2007年、2011-2013年沒有明顯的升降變化,保持穩(wěn)定;采礦業(yè)勞動收入份額變動態(tài)勢與工業(yè)企業(yè)總勞動收入份額變動態(tài)勢最為接近;制造業(yè)勞動收入份額在樣本期內(nèi)波動較大,沒有統(tǒng)一的變動態(tài)勢。(2)從不同地區(qū)的勞動收入份額變動態(tài)勢看,東部地區(qū)勞動收入份額自2001年起一直是三個地區(qū)中最高的,東、中、西部地區(qū)2001-2007年均呈下降態(tài)勢,2007-2011年雖然缺少逐年數(shù)據(jù),但根據(jù)2007年和2011年的勞動收入份額數(shù)據(jù),此時段的勞動收入份額處于上升態(tài)勢,2011-2013年則下降,與工業(yè)總勞動收入份額變動態(tài)勢基本相同。(3)從不同所有制類型企業(yè)看,國有企業(yè)勞動收入份額變動態(tài)勢與工業(yè)總體一致,在三種類型的企業(yè)中勞動收入份額持續(xù)處于最高,相比之下,民營企業(yè)和外資企業(yè)勞動收入份額在樣本期內(nèi)的數(shù)據(jù)較小且波動相對平穩(wěn)。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級與勞動收入份額:基于合成工具變量的估計[J]. 周茂,陸毅,李雨濃. 經(jīng)濟研究. 2018(11)
[2]中國勞動收入份額變動的決定機制分析——市場競爭和制度質(zhì)量的雙重視角[J]. 文雁兵,陸雪琴. 經(jīng)濟研究. 2018(09)
[3]產(chǎn)業(yè)結構變遷與勞動份額變化——基于要素替代彈性和偏向技術進步視角[J]. 龔敏,辛明輝. 學術月刊. 2017(12)
[4]要素替代彈性、資本擴張與中國工業(yè)行業(yè)要素報酬份額變動[J]. 陸菁,劉毅群. 世界經(jīng)濟. 2016(03)
[5]中國工業(yè)部門要素收入分配格局——基于技術進步偏向性視角的分析[J]. 姚毓春,袁禮,王林輝. 中國工業(yè)經(jīng)濟. 2014(08)
[6]技術偏向與中國勞動收入份額的再考察[J]. 陳宇峰,貴斌威,陳啟清. 經(jīng)濟研究. 2013 (06)
[7]提升總體勞動收入份額過程中的結構優(yōu)化問題研究——基于產(chǎn)業(yè)與部門的視角[J]. 范從來,張中錦. 中國工業(yè)經(jīng)濟. 2012(01)
[8]貿(mào)易擴張、危機與勞動收入份額下降——基于中國工業(yè)行業(yè)的實證研究[J]. 唐東波,王潔華. 金融研究. 2011(09)
[9]經(jīng)濟發(fā)展中的勞動收入占比:基于中國產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 羅長遠,張軍. 中國社會科學. 2009(04)
[10]勞動收入占比下降的經(jīng)濟學解釋——基于中國省級面板數(shù)據(jù)的分析[J]. 羅長遠,張軍. 管理世界. 2009(05)
本文編號:2936809
【文章來源】:社會科學研究. 2020年01期 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:8 頁
【部分圖文】:
工業(yè)總勞動收入份額
圖1為經(jīng)過加總的工業(yè)總勞動收入份額,自2001年起一直處于下降趨勢,雖然由于數(shù)據(jù)缺失,無法得知2008-2010年中國工業(yè)企業(yè)勞動收入份額變動情況,但從圖中可以推出2007-2011年勞動收入份額有一定提升,2011-2013年又處于下降態(tài)勢。圖3 不同行業(yè)增加值占比變動態(tài)勢
圖2 不同行業(yè)勞動收入份額變動態(tài)勢從圖2、圖4、圖6可以看出不同行業(yè)(部門/地區(qū))勞動收入份額的變動具有以下特征:(1)從不同行業(yè)的勞動收入份額變動情況看,電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)的勞動收入份額在1998-2007年、2011-2013年沒有明顯的升降變化,保持穩(wěn)定;采礦業(yè)勞動收入份額變動態(tài)勢與工業(yè)企業(yè)總勞動收入份額變動態(tài)勢最為接近;制造業(yè)勞動收入份額在樣本期內(nèi)波動較大,沒有統(tǒng)一的變動態(tài)勢。(2)從不同地區(qū)的勞動收入份額變動態(tài)勢看,東部地區(qū)勞動收入份額自2001年起一直是三個地區(qū)中最高的,東、中、西部地區(qū)2001-2007年均呈下降態(tài)勢,2007-2011年雖然缺少逐年數(shù)據(jù),但根據(jù)2007年和2011年的勞動收入份額數(shù)據(jù),此時段的勞動收入份額處于上升態(tài)勢,2011-2013年則下降,與工業(yè)總勞動收入份額變動態(tài)勢基本相同。(3)從不同所有制類型企業(yè)看,國有企業(yè)勞動收入份額變動態(tài)勢與工業(yè)總體一致,在三種類型的企業(yè)中勞動收入份額持續(xù)處于最高,相比之下,民營企業(yè)和外資企業(yè)勞動收入份額在樣本期內(nèi)的數(shù)據(jù)較小且波動相對平穩(wěn)。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級與勞動收入份額:基于合成工具變量的估計[J]. 周茂,陸毅,李雨濃. 經(jīng)濟研究. 2018(11)
[2]中國勞動收入份額變動的決定機制分析——市場競爭和制度質(zhì)量的雙重視角[J]. 文雁兵,陸雪琴. 經(jīng)濟研究. 2018(09)
[3]產(chǎn)業(yè)結構變遷與勞動份額變化——基于要素替代彈性和偏向技術進步視角[J]. 龔敏,辛明輝. 學術月刊. 2017(12)
[4]要素替代彈性、資本擴張與中國工業(yè)行業(yè)要素報酬份額變動[J]. 陸菁,劉毅群. 世界經(jīng)濟. 2016(03)
[5]中國工業(yè)部門要素收入分配格局——基于技術進步偏向性視角的分析[J]. 姚毓春,袁禮,王林輝. 中國工業(yè)經(jīng)濟. 2014(08)
[6]技術偏向與中國勞動收入份額的再考察[J]. 陳宇峰,貴斌威,陳啟清. 經(jīng)濟研究. 2013 (06)
[7]提升總體勞動收入份額過程中的結構優(yōu)化問題研究——基于產(chǎn)業(yè)與部門的視角[J]. 范從來,張中錦. 中國工業(yè)經(jīng)濟. 2012(01)
[8]貿(mào)易擴張、危機與勞動收入份額下降——基于中國工業(yè)行業(yè)的實證研究[J]. 唐東波,王潔華. 金融研究. 2011(09)
[9]經(jīng)濟發(fā)展中的勞動收入占比:基于中國產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 羅長遠,張軍. 中國社會科學. 2009(04)
[10]勞動收入占比下降的經(jīng)濟學解釋——基于中國省級面板數(shù)據(jù)的分析[J]. 羅長遠,張軍. 管理世界. 2009(05)
本文編號:2936809
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