工業(yè)機(jī)器人對(duì)制造業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)的結(jié)構(gòu)性影響與地區(qū)差異
發(fā)布時(shí)間:2020-12-02 22:35
工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用會(huì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)造,另一方面又會(huì)對(duì)制造業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)產(chǎn)生沖擊,其對(duì)制造業(yè)就業(yè)總量和結(jié)構(gòu)的影響及機(jī)理尚需從理論到實(shí)證的深入研究。基于我國(guó)18個(gè)省級(jí)地區(qū)面板數(shù)據(jù),從制造業(yè)就業(yè)總量和勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)角度分析工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對(duì)制造業(yè)就業(yè)市場(chǎng)的影響。結(jié)果表明:工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對(duì)中國(guó)制造業(yè)整體就業(yè)有顯著的抑制作用,但這種抑制作用只存在于低技能勞動(dòng)力就業(yè)中,具體表現(xiàn)為機(jī)器人使用量每增加10%,低技能勞動(dòng)力就業(yè)下降0.54%,而對(duì)高技能勞動(dòng)力就業(yè)影響不顯著;其次,從地區(qū)差異性看,機(jī)器人密度較高的地區(qū)對(duì)就業(yè)沖擊明顯,密度低的地區(qū)對(duì)就業(yè)影響不大;最后,考慮工業(yè)機(jī)器人技術(shù)復(fù)雜度的異質(zhì)性,發(fā)現(xiàn)高技術(shù)復(fù)雜度的機(jī)器人對(duì)就業(yè)的替代作用明顯,低技術(shù)復(fù)雜度機(jī)器人對(duì)就業(yè)的影響不顯著。政策上宜按構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的理路,健全工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用配套政策,實(shí)施"機(jī)器換人"計(jì)劃與完善就業(yè)保障機(jī)制相兼顧,加強(qiáng)對(duì)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)應(yīng)用型高技能人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備體系的建設(shè),發(fā)揮工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用對(duì)就業(yè)的積極影響。
【文章來(lái)源】:產(chǎn)經(jīng)評(píng)論. 2020年03期 第49-63頁(yè) 北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:15 頁(yè)
【部分圖文】:
中國(guó)歷年分省份工業(yè)機(jī)器人進(jìn)口額
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]人工智能影響就業(yè)的機(jī)理及中國(guó)對(duì)策[J]. 程承坪,彭歡. 中國(guó)軟科學(xué). 2018(10)
[2]要素稟賦、工資差距與人力資本形成[J]. 李成友,孫濤,焦勇. 經(jīng)濟(jì)研究. 2018(10)
[3]機(jī)器人在中國(guó):現(xiàn)狀、未來(lái)與影響——來(lái)自中國(guó)企業(yè)-勞動(dòng)力匹配調(diào)查(CEES)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 程虹,陳文津,李唐. 宏觀質(zhì)量研究. 2018(03)
[4]大規(guī)模工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與異質(zhì)性技能勞動(dòng)力之間的替代互補(bǔ)關(guān)系[J]. 杜傳文,李晴,芮明杰,呂潔. 中國(guó)科技論壇. 2018(08)
[5]人工智能對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響研究進(jìn)展[J]. 曹靜,周亞林. 經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài). 2018(01)
[6]開(kāi)放條件下中國(guó)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步偏向與就業(yè)增長(zhǎng)研究[J]. 鐘世川. 經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2018(02)
[7]機(jī)器人應(yīng)用對(duì)人力資源管理的影響研究[J]. 周文斌. 南京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)·人文科學(xué)·社會(huì)科學(xué)). 2017(06)
[8]工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用會(huì)倒逼一國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型嗎?——基于1990—2015年間22個(gè)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 呂潔,杜傳文,李元旭. 科技管理研究. 2017(22)
[9]工業(yè)機(jī)器人進(jìn)口對(duì)中國(guó)制造業(yè)生產(chǎn)率提升的機(jī)理及實(shí)證研究[J]. 李丫丫,潘安. 世界經(jīng)濟(jì)研究. 2017(03)
[10]機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)[J]. 呂鐵,李瑋. 中國(guó)黨政干部論壇. 2016(04)
本文編號(hào):2895668
【文章來(lái)源】:產(chǎn)經(jīng)評(píng)論. 2020年03期 第49-63頁(yè) 北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:15 頁(yè)
【部分圖文】:
中國(guó)歷年分省份工業(yè)機(jī)器人進(jìn)口額
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]人工智能影響就業(yè)的機(jī)理及中國(guó)對(duì)策[J]. 程承坪,彭歡. 中國(guó)軟科學(xué). 2018(10)
[2]要素稟賦、工資差距與人力資本形成[J]. 李成友,孫濤,焦勇. 經(jīng)濟(jì)研究. 2018(10)
[3]機(jī)器人在中國(guó):現(xiàn)狀、未來(lái)與影響——來(lái)自中國(guó)企業(yè)-勞動(dòng)力匹配調(diào)查(CEES)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 程虹,陳文津,李唐. 宏觀質(zhì)量研究. 2018(03)
[4]大規(guī)模工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與異質(zhì)性技能勞動(dòng)力之間的替代互補(bǔ)關(guān)系[J]. 杜傳文,李晴,芮明杰,呂潔. 中國(guó)科技論壇. 2018(08)
[5]人工智能對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響研究進(jìn)展[J]. 曹靜,周亞林. 經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài). 2018(01)
[6]開(kāi)放條件下中國(guó)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步偏向與就業(yè)增長(zhǎng)研究[J]. 鐘世川. 經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2018(02)
[7]機(jī)器人應(yīng)用對(duì)人力資源管理的影響研究[J]. 周文斌. 南京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)·人文科學(xué)·社會(huì)科學(xué)). 2017(06)
[8]工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用會(huì)倒逼一國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型嗎?——基于1990—2015年間22個(gè)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 呂潔,杜傳文,李元旭. 科技管理研究. 2017(22)
[9]工業(yè)機(jī)器人進(jìn)口對(duì)中國(guó)制造業(yè)生產(chǎn)率提升的機(jī)理及實(shí)證研究[J]. 李丫丫,潘安. 世界經(jīng)濟(jì)研究. 2017(03)
[10]機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)[J]. 呂鐵,李瑋. 中國(guó)黨政干部論壇. 2016(04)
本文編號(hào):2895668
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/jingjiguanlilunwen/2895668.html
最近更新
教材專著