發(fā)布時間：2020-11-20 07:02

　　 改革開放后,隨著城市工業(yè)化的發(fā)展與農村生產力水平的不斷提高,農村勞動力開始大規(guī)模向城市轉移,我國的農民工便是伴隨該背景下產生的特殊群體。隨著時間的演進,新生代農民工已經逐步取代父輩農民工成為城市建設的主力軍。新生代農民工群體中不乏兒時有過留守經歷的人群,具有留守經歷的新生代農民工的就業(yè)問題既有新生代農民工就業(yè)問題的共性,也凸顯著特殊性與新特點。本文以濟南地區(qū)兒時有過留守經歷的新生代農民工作為研究對象,將留守經歷這一視角融入到就業(yè)問題當中,并通過運用文獻分析法、比較分析法、問卷調查法,對留守經歷新生代農民工的就業(yè)問題進行深入探討。文章首先從新生代農民工的定義出發(fā),在此基礎上又對留守經歷新生代農民工的概念進行界定,然后對調查問卷的數據進行整理,將留守經歷新生代農民工的就業(yè)現(xiàn)狀與流動新生代農民工的就業(yè)現(xiàn)狀進行比較,總結出留守經歷新生代農民工特有的就業(yè)現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)留守經歷新生代農民工的就業(yè)存在就業(yè)層次低、收入及消費水平低、勞動強度大、就業(yè)精神健康狀況差及求職途徑單一的問題,并在此基礎上深入剖析留守經歷新生代農民工就業(yè)問題的根源。最后依據問題的根源所在,從留守經歷新生代農民工個人、企業(yè)以及政府的角度出發(fā)提出了具有針對性的對策建議。從個人角度來講,留守經歷新生代農民工應努力提升個人的受教育程度,增強就業(yè)技能,轉變就業(yè)理念。從企業(yè)角度來講,企業(yè)應當規(guī)范用工制度,同時還應定期開展企業(yè)內部培訓,構建良好的企業(yè)文化氛圍。從政府角度來講,政府應加強對留守經歷新生代農民工留守時期的關注和保護力度,加大公共服務就業(yè)體系的支持,同時還應建立健全統(tǒng)一的勞動力市場。
【學位單位】：哈爾濱商業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：F326.6;F249.27
【部分圖文】：

圖３－１留守經歷新生代農民工與流動新生代農民工性別特征??南市新生代農民工群體進行調查的過程中發(fā)現(xiàn)，濟南市新生代農民工比例高于女性。留守經歷新生代農民工與流動新生代農民工在男女性，男性新生代農民的比例都略高于女性。從橫向來看，留守經歷新生

留守經歷新生代農民工?流動新生代農民工??圖３－３留守經歷新生代農民工與流動新生代農民工受教育程度特征??留守經歷新生代農民工與流動新生代農民工在受教育程度上存在著較大的差異，留??守經歷新生代農民工的受教育程度大多集中在初中，其所占比例達到了?４６％，而流動新??生代農民工的受教育程度大多集中在高職或高中，所占比例為３８％。在小學及以下的受??教育中，留守經歷新生代農民工所占的比例高于流動新生代農民工，雖然新生代農民工??在大專、本科及以上的受教育水平中所占比例較低，但是較之流動新生代農民工，留守??經歷新生代農民工所占的比例更低。因此，留守經歷新生代農民工的總體受教育水平要??－１３－??

留守經歷新生代農民工?流動新生代農民工??圖３－２留守經歷新生代農民工與流動新生代農民工年齡特征??在年齡分布上，留守經歷新生代農民工與流動新生代農民工在２４－２７年齡段中所占??比例最高，分別達到了?４３％與４１％，在１９－２３歲年齡段中，留守經歷新生代農民工所占??的比例明顯高于流動新生代農民工，然而在２８－３２歲年齡段所占的比重中，流動新生代??農民工明顯高于留守經歷新生代農民工，在３３－３７歲年齡段所占的比例中，留守經歷新??生代農民工又低于流動新生代農民工。因此，較之流動新生代農民工，留守經歷新生代??農民工的年齡層次更低。??３．１．３受教育程度特征??單位（％）??５０?１?４６??４０?－?３８??３５?｜丨｜丨｜：．｜川｜丨??＿?３０?ｉ￣?Ｊ！?＇?□小學及以下??ｑｎ?￣?－１Ｔ—－ｒ?ｉｌ?ｌｌｌｔｌ?１＾??圍ｆ?ｆ?圖瞧：?■初中??圓１８１ＩＩ?■Ｉｔ：?□高職或高中??２０?－?舍?￥?．??■?■?１５?逐大專??１〇?．?■，?｜｜?７?Ｉｍ?９?這本科及以上??：：?ｄｌｌ．．．．．．．ｈ?．?Ｊｌｌｌｆｃ?．??留守經歷新生代農民工?流動新生代農民工??圖３－３留守經歷新生代農民工與流動新生代農民工受教育程度特征??留守經歷新生代農民工與流動新生代農民工在受教育程度上存在著較大的差異，留??守經歷新生代農民工的受教育程度大多集中在初中
【參考文獻】

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本文編號：2891123