【摘要】：在蒙古國的經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的20多年里,蒙古國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平顯著提高,近幾年來的經(jīng)濟(jì)增長速度明顯加快,尤其是受本國大規(guī)模開采利用礦產(chǎn)資源、實(shí)施促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策等因素的影響,蒙古國經(jīng)濟(jì)的規(guī)模、國內(nèi)生產(chǎn)總值隨之迅猛增長。在經(jīng)濟(jì)增長理論中,任何國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和增長都與勞動(dòng)、資本、生產(chǎn)技術(shù)水平等要素相關(guān)。就蒙古國的實(shí)際國情而言,雖具備自然資源豐富、畜牧業(yè)發(fā)達(dá)、幅員遼闊、地理區(qū)位等發(fā)展優(yōu)勢(shì),但本國人口相對(duì)稀少,勞動(dòng)力資源也比較貧乏,在促進(jìn)本國經(jīng)濟(jì)由快速發(fā)展向高速發(fā)展道路邁進(jìn)的過程中,通過合理利用人力資源促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長成為至關(guān)重要的問題。對(duì)蒙古國勞動(dòng)力資源的分析建立在梳理經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域中勞動(dòng)就業(yè)理論與甄選相關(guān)統(tǒng)計(jì)方法的基礎(chǔ)上,借助于索洛經(jīng)濟(jì)增長模型,筆者對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)中的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口、勞動(dòng)適齡人口、協(xié)議性從業(yè)人員、非全日制就業(yè)等相關(guān)概念進(jìn)行界定,明確了各項(xiàng)就業(yè)率和勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法。而后,較有針對(duì)性的運(yùn)用上述模型與工具對(duì)蒙古國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況、蒙古國的就業(yè)態(tài)勢(shì)、蒙古國失業(yè)人員情況以及蒙古國勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀等問題進(jìn)行分析,總體上把握蒙古國與勞動(dòng)力相關(guān)的各方面基本情況。在前期搜集大量數(shù)據(jù)并制作出詳細(xì)圖表的基礎(chǔ)上,筆者深入分析了影響蒙古國就業(yè)率的各項(xiàng)因素,具體針對(duì)蒙古國從業(yè)人員的工資薪酬、勞動(dòng)生產(chǎn)率、國內(nèi)生產(chǎn)總值變化對(duì)勞動(dòng)與資本所產(chǎn)生影響的這三個(gè)方面進(jìn)行分析。首先,在經(jīng)濟(jì)各行業(yè)中,從業(yè)人員的工資薪酬除了在數(shù)額方面存在差異外,還在增長率、增長速度上存在更大的差距;雖然行業(yè)間的名義工資十幾年來一直呈現(xiàn)出上升的趨勢(shì),但受到物價(jià)指數(shù)的影響,實(shí)際工資卻呈波動(dòng)性變化;各行業(yè)的平均工資薪酬與從業(yè)人員的數(shù)量之間也體現(xiàn)出不同的關(guān)系與趨勢(shì)。其次,通過歷年經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中各指標(biāo)表明,雖然各行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率各有不同,但工資薪酬及從業(yè)人員的數(shù)量都與生產(chǎn)率具有密切的聯(lián)系。最后,引用柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù),綜合分析了國內(nèi)生產(chǎn)總值的影響因素。通過層層深入分析,蒙古國勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長所產(chǎn)生的影響逐漸明晰,借助于柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù),確定了蒙古國諸如人均產(chǎn)出、全要素生產(chǎn)率、儲(chǔ)蓄率、人口增長率、資本的折舊率與產(chǎn)出彈性等要素的具體數(shù)值,通過對(duì)近幾年來平均國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長方面進(jìn)行核算得出,勞動(dòng)力彈性為25.44%,資本彈性為53.88%,生產(chǎn)率的影響率20.67%,各要素在影響蒙古國經(jīng)濟(jì)增長因素中所占的比重最終得以明確。上述模型中的各項(xiàng)指標(biāo)是根據(jù)數(shù)據(jù)資料核而算得出的結(jié)果,因這些指標(biāo)并非是一成不變的,所以,有必要進(jìn)一步預(yù)測(cè)未來勞動(dòng)力的發(fā)展趨勢(shì)及其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長所產(chǎn)生的影響。蒙古國人口稀少且人口增長的速度也會(huì)限制勞動(dòng)力資源儲(chǔ)備,所以在未來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長的過程中,勞動(dòng)力儲(chǔ)備問題將會(huì)成為重中之重。在蒙古的國家統(tǒng)計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布的人口未來的創(chuàng)新核算報(bào)告中,已經(jīng)公布了至2040年時(shí)蒙古國人口增長趨勢(shì),明確了到2021年蒙古國的人口增長率將達(dá)到1.52%,且仍會(huì)對(duì)勞動(dòng)力資源儲(chǔ)備的增長產(chǎn)生限制作用。結(jié)合蒙古國勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀及對(duì)其今后的發(fā)展趨勢(shì)做出科學(xué)預(yù)測(cè),若使蒙古國的勞動(dòng)力資源更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,應(yīng)積極推動(dòng)勞動(dòng)適齡人口的就業(yè)率增長;縮小行業(yè)間工資薪酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率的差距;切實(shí)提高蒙古國的勞動(dòng)生產(chǎn)率與資本生產(chǎn)率的水平;各方努力共同實(shí)現(xiàn)2021年的蒙古國經(jīng)濟(jì)發(fā)展總目標(biāo)。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F131.1;F249.311

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本文編號(hào)：2788414