【摘要】：隨著我國市場經濟的迅速發(fā)展,大量的農民工從農村轉移到城市,并成為城市勞動者中的一員,對推進我國城鎮(zhèn)化進程發(fā)揮重要的作用。但隨之而來的是,農民工的工資報酬權益時常受到損害,甚至發(fā)生集體欠薪事件,引起了社會的廣泛關注,也成為政府部門亟須解決的難點問題,而有效防治農民工討薪群體性事件,對社會的穩(wěn)定、經濟的發(fā)展具有重要的意義。本文采用文獻研究法、案例分析法、訪談法、比較研究法等研究方法,以社會沖突理論和公共危機管理理論為基礎,對Z市防治農民工討薪群體性事件進行研究。分析Z市在防治農民工討薪群體性事件方面存在政府部門之間缺乏合力、勞動保障法律法規(guī)宣傳不夠深入、政府部門日常監(jiān)管和預警不到位、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法保障不足、群體性事件應急處置能力不足等問題,因部門聯(lián)動和溝通機制不完善、維權及救濟制度不完善、工資支付保障制度不健全、農民工維權意識淡薄等導致。并且,借鑒國內有關地市防治農民工討薪群體性事件的實踐經驗,提出完善部門聯(lián)動機制、加強勞動保障宣傳引導、強化日常監(jiān)督檢查、強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力量、完善群體性事件應急預案、健全工資支付保障制度等具體對策。
【圖文】：

２０１３年－２０１７年國家統(tǒng)計局農民工監(jiān)測調查報告顯示，農民工總量正在不斷增逡逑長，２０１３年全國農民工有２６８９４萬人，到２０１７年己經達到２８６５２萬人，占全國逡逑人口的總量超過五分之一（見圖１－１）逡逑２９ＳＯＯ逡逑７Ｓ．ｆｉ邋Ｓ？逡逑２Ｓ５００逡逑２R藎沖危玻罰罰矗罰�，．．．，，＊逦■埩x蠆﹀危玻罰常梗靛巍鰣巍鰣義希玻罰擼板義削耄ュ義稀鰣巍鰣巍鰣巍鰣巍鰣義希玻Γ擔啊＃咤錡 W 邐■逡逑■邐■邐■邐■邐■逡逑＾８０＾０邋ＳＨＩＢ邐＾Ｋｆｌ逡逑２３１３邋年邐２０１４＾邐２０１５年邐２０１５＾邐２０１？年逡逑■系列邋１邋．邐２６￡９４邋？邐２７３Ｓ５邐２７７４７邐２Ｓ１７１邐２８６５２逡逑數(shù)據來源：２０１３年至２０１７年國家統(tǒng)計局農民工監(jiān)測調查報告逡逑圖１－１邋２邋Ｄ１３年＿２邋Ｄ１７年全ＩＩ農民工總童逡逑農民工為我國社會進步和經濟發(fā)展作出重要貢獻，但是他們的合法權益卻沒逡逑有得到維護，工資報酬權益時常受到損害。據２０１３年－２０１６年國家統(tǒng)計局農民逡逑工監(jiān)測調查報告顯示，２０１３年至２０１６年，與用人單位訂立勞動合同的農民工比逡逑重僅為３８．邋１％、３８％、３６．邋２％、３５．邋１％，呈逐年下降趨勢。逡逑１逡逑

邐Ｚ市農民工討薪群體性事件防治研究邐逡逑？？逡逑６．２加強勞動保障宣傳引導逡逑６．２．１加強勞動保障法律法規(guī)宣傳逡逑在農民工較多勞動密集型企業(yè)、建筑工地現(xiàn)場等，懸掛工資支付有關知識宣逡逑傳橫幅，張貼工資支付有關法律法規(guī)小知識，宣傳普及《勞動合同法》《工資支逡逑付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)知識，提升農民工法律常識和意識。并且，人社部門、逡逑工會組織等要經常舉辦勞動保障法律法規(guī)進企業(yè)服務，開展有獎問題活動，通過逡逑相關獎勵提高農民工獲取法律知識的積極性，學習相關維權路徑和方式（見圖逡逑６－１），提高自我維權能力。勞動保障監(jiān)察機構、勞動人事爭議仲裁在辦理欠薪逡逑案件以及法律援助部門開展法律援助過程中，要熱情宣傳相關法律法規(guī)知識和常逡逑識，提升農民工依法理性維權意識。同時，，引導用人單位自覺遵守工資支付＾■關逡逑法律法規(guī)，按時足額支付農民工工資。逡逑
【學位授予單位】：福建農林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F323.6;F249.24

【參考文獻】

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1 柏才慧;;預防拖欠民工工資的對策建議[J];中小企業(yè)管理與科技(中旬刊);2017年02期

2 吳華;;財稅體制改革下的農民工討薪問題探究[J];山西師大學報(社會科學版);2015年S2期

3 龔志;;論農民工工資拖欠問題的法律規(guī)制[J];法制博覽;2015年20期

4 馬志濤;;加強基層勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作的幾點思考[J];勞動保障世界;2015年19期

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6 沈e

本文編號：2684560