【摘要】：隨著老齡化社會(huì)的快速到來,延遲退休的方案受到關(guān)注。以遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工為研究對(duì)象,從人力資本的角度出發(fā),設(shè)計(jì)一套科學(xué)合理的退休方案。重點(diǎn)探討方案設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素,如延遲退休的最佳時(shí)點(diǎn)、目標(biāo)年齡、最佳速度,并在此基礎(chǔ)上為遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工設(shè)計(jì)出動(dòng)態(tài)、彈性、漸進(jìn)性的延遲方案。
[Abstract]:With the rapid arrival of an aging society, plans to delay retirement have attracted attention. From the angle of human capital, a set of scientific and reasonable retirement scheme is designed for the employees of urban enterprises in Liaoning province. The key elements of scheme design, such as the optimal time point, target age and optimal speed of delayed retirement, are discussed in detail. On the basis of this, a dynamic, elastic and progressive delay scheme for urban employees in Liaoning province is designed.
【作者單位】： 沈陽大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：沈陽市科學(xué)技術(shù)局項(xiàng)目(F13-315-5-08)
【分類號(hào)】：F249.2

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張華強(qiáng);;從延遲退休看收入新政之必要[J];人力資源;2010年11期

2 本刊編輯部;;延遲退休的擔(dān)憂與期待[J];中國(guó)衛(wèi)生人才;2012年11期

3 本刊編輯部;徐炯權(quán);;漸進(jìn)式延遲退休年齡,政策走向背后的深度關(guān)注[J];老年人;2014年03期

4 ;中央明確漸進(jìn)式延遲退休[J];中國(guó)總會(huì)計(jì)師;2013年11期

5 劉鴻娟;衛(wèi)志民;;延遲退休:一廂情愿還是大勢(shì)所趨[J];決策探索(下半月);2014年04期

6 吳旭光;;延遲退休,到底該不該?[J];卓越理財(cái);2012年07期

7 李強(qiáng)強(qiáng);宋佳;;“老齡化中國(guó)”焦慮 延遲退休年齡引發(fā)社會(huì)熱議[J];祖國(guó);2012年14期

8 范風(fēng)琴;;左學(xué)金研究員:延遲退休勢(shì)在必行[J];社會(huì)觀察;2012年07期

9 張文勇;;延遲退休怎樣更合理[J];人力資源;2012年07期

10 青嵐;;延遲退休年齡與國(guó)家能力成長(zhǎng)[J];時(shí)代金融;2012年22期

相關(guān)會(huì)議論文 前2條

1 徐婷婷;韋樟清;;養(yǎng)老金制度參數(shù)分析與延遲退休對(duì)策探析[A];中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)第七次全國(guó)老年醫(yī)學(xué)與康復(fù)學(xué)術(shù)大會(huì)資料匯編[C];2012年

2 趙耀輝;;老齡化、退休與健康[A];2014年春季CMRC中國(guó)經(jīng)濟(jì)觀察（總第37期）[C];2014年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)評(píng)論員 郭振綱;延遲退休年齡當(dāng)慎重從事[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

2 馬致平;“柔性延遲退休” 是否一劑良藥[N];衡陽日?qǐng)?bào);2010年

3 河南 公務(wù)員 張楓逸;討論延遲退休 不能只玩文字游戲[N];長(zhǎng)江日?qǐng)?bào);2012年

4 本報(bào)評(píng)論員 劉鳳羽;“延遲退休”是試探民意？[N];重慶商報(bào);2012年

5 本報(bào)記者 降蘊(yùn)彰;養(yǎng)老財(cái)政投入不及3% 延遲退休還在研究[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2013年

6 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書長(zhǎng) 唐鈞;延遲退休難合中國(guó)國(guó)情[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2013年

7 光采;就業(yè)壓力與延遲退休矛盾其實(shí)沒想象中可怕[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào);2013年

8 劉武俊;延遲退休要多聽公眾的意見[N];法制日?qǐng)?bào);2013年

9 中國(guó)人民大學(xué)公共政策研究院執(zhí)行副院長(zhǎng) 毛壽龍;延遲退休并不是必經(jīng)之路[N];東方早報(bào);2013年

10 燕農(nóng);窮盡一切辦法之后才能談延遲退休[N];中國(guó)商報(bào);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 孫龍;中國(guó)延遲退休對(duì)失業(yè)率的影響[D];遼寧大學(xué);2015年

2 沈吉;養(yǎng)老金制度改革背景下員工延遲退休決策機(jī)制研究[D];南京理工大學(xué);2015年

3 陳龍;關(guān)于延遲退休對(duì)適齡勞動(dòng)力就業(yè)影響問題的研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

4 趙霖;延遲退休對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響分析[D];山東大學(xué);2015年

5 李婷;我國(guó)漸進(jìn)式延遲退休問題研究[D];山東大學(xué);2015年

6 綦莎;我國(guó)延遲退休問題研究[D];山東師范大學(xué);2014年

7 謝長(zhǎng)安;延遲退休對(duì)養(yǎng)老金收支與就業(yè)的影響[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

8 劉楠楠;中國(guó)延遲退休制度改革研究[D];河北大學(xué);2014年

9 厲彥青;我國(guó)延遲退休的勞動(dòng)力市場(chǎng)效應(yīng)分析[D];山東大學(xué);2014年

10 張曉天;延遲退休年齡的可行性研究[D];吉林財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

，

本文編號(hào)：2440655