天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

中國壟斷行業(yè)與競爭行業(yè)的工資差異——基于CHIPS數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)研究

發(fā)布時(shí)間:2019-01-06 07:43
【摘要】:本文以中國城鎮(zhèn)居民家庭收入調(diào)查數(shù)據(jù)(CHIPS)為基礎(chǔ),利用MM分位數(shù)回歸分解對中國壟斷與競爭行業(yè)之間工資差異進(jìn)行研究。結(jié)果表明:(1)行業(yè)工資差異在不同年份、不同分位點(diǎn)變化特征明顯。1995年,總差異曲線隨著分位數(shù)增加不斷上升,壟斷行業(yè)與競爭行業(yè)的工資差異不斷擴(kuò)大,高人力資本的勞動(dòng)者在壟斷行業(yè)享有更高的工資溢價(jià)。2002—2007年,行業(yè)工資差異依然維持較高的水平,低人力資本的勞動(dòng)者在壟斷行業(yè)享有更高的工資溢價(jià)。(2)壟斷行業(yè)的人力資本結(jié)構(gòu)正不斷改善,其對行業(yè)工資差異的貢獻(xiàn)約為15%—20%。特征差異由負(fù)值轉(zhuǎn)化為正值,說明壟斷行業(yè)對人力資本的重視程度逐步提高,人力資本特征因素在壟斷行業(yè)工資決定中的作用得到提升。(3)行政壟斷等制度性因素是造成壟斷與競爭性行業(yè)工資差異的主要原因。壟斷行業(yè)不合理的工資溢價(jià)及對低人力資本勞動(dòng)者進(jìn)入的限制降低了資源配置的效率,造成了新的不平等。最后,針對行政壟斷,本文提出了相關(guān)的政策建議。
[Abstract]:Based on the data of Chinese urban household income survey (CHIPS), this paper uses MM quantile regression decomposition to study the wage difference between monopoly and competitive industries in China. The results are as follows: (1) in different years, the variation characteristics of different points are obvious. In 1995, the total difference curve increased with the increase of quantiles, and the wage difference between monopoly industry and competition industry was enlarged. Workers with high human capital enjoy a higher wage premium in monopolistic industries. From 2002 to 2007, industry wage differentials remained high. Workers with low human capital enjoy a higher wage premium in monopolistic industries. (2) the structure of human capital in monopolistic industries is improving, and its contribution to the wage gap in industries is about 15 to 20. The change of characteristic difference from negative value to positive value indicates that monopoly industries pay more and more attention to human capital. (3) the institutional factors such as administrative monopoly are the main reasons for the wage difference between monopoly and competitive industries. Unreasonable wage premiums and restrictions on entry of low human capital workers in monopolistic industries reduce the efficiency of resource allocation and create new inequalities. Finally, this paper puts forward the relevant policy recommendations for administrative monopoly.
【作者單位】: 華南師范大學(xué);
【分類號】:F249.24

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 薛欣欣;;不同所有制部門工資差異的行業(yè)分布特征分析[J];產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評論;2010年01期

2 任重;周云波;;壟斷對我國行業(yè)收入差距的影響到底有多大?[J];經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理;2009年04期

3 顧嚴(yán);馮銀虎;;我國行業(yè)收入分配發(fā)生兩極分化了嗎?——來自非參數(shù)Kernel密度估計(jì)的證據(jù)[J];經(jīng)濟(jì)評論;2008年04期

4 張車偉;薛欣欣;;國有部門與非國有部門工資差異及人力資本貢獻(xiàn)[J];經(jīng)濟(jì)研究;2008年04期

5 尹志超;甘犁;;公共部門和非公共部門工資差異的實(shí)證研究[J];經(jīng)濟(jì)研究;2009年04期

6 秦曉麗;張艷磊;方俊森;;FDI在行業(yè)內(nèi)與行業(yè)間的出口溢出效應(yīng)分析——基于中國微觀企業(yè)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];宏觀經(jīng)濟(jì)研究;2014年11期

7 史先誠;;行業(yè)間工資差異和壟斷租金分享[J];上海財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2007年02期

8 常進(jìn)雄;王丹楓;;我國城鎮(zhèn)正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)的工資差異[J];數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究;2010年09期

9 陳弋;Sylvie Démurger;MartinFournier;楊真真;;中國企業(yè)的工資差異和所有制結(jié)構(gòu)[J];世界經(jīng)濟(jì)文匯;2005年06期

10 Sylvie Démurger;Martin Fournier;李實(shí);魏眾;;中國經(jīng)濟(jì)改革與城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場分割——不同地區(qū)職工工資收入差距的分析[J];中國人口科學(xué);2008年02期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 賴德勝;孟大虎;蘇麗鋒;;替代還是互補(bǔ)——大學(xué)生就業(yè)中的人力資本和社會(huì)資本聯(lián)合作用機(jī)制研究[J];北京大學(xué)教育評論;2012年01期

2 齊福全;;北京市城鄉(xiāng)居民收入分配差距變化的實(shí)證分析[J];北京社會(huì)科學(xué);2010年01期

3 陳釗;陸銘;佐藤宏;;誰進(jìn)入了高收入行業(yè)?——關(guān)系、戶籍與生產(chǎn)率的作用[J];中國經(jīng)濟(jì)學(xué);2009年00期

4 姜國強(qiáng);;機(jī)會(huì)不均等:收入分配失衡的經(jīng)濟(jì)學(xué)解析[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2012年07期

5 王忠;李彩燕;;中國行業(yè)間工資差距變化及趨勢研究——基于微觀數(shù)據(jù)的分析視角[J];財(cái)經(jīng)問題研究;2011年08期

6 金玉國;崔友平;;行業(yè)屬性對勞動(dòng)報(bào)酬的邊際效應(yīng)及其細(xì)部特征——基于分位數(shù)回歸模型的實(shí)證研究[J];財(cái)經(jīng)研究;2008年07期

7 葉林祥;李實(shí);羅楚亮;;效率工資、租金分享與企業(yè)工資收入差距——基于第一次全國經(jīng)濟(jì)普查工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];財(cái)經(jīng)研究;2011年03期

8 王鵬;;我國勞動(dòng)力市場上工資收入差距的決定因素——基于夏普里值過程的回歸方程分解[J];財(cái)經(jīng)研究;2012年02期

9 黃桂田;尹志鋒;;工資增長機(jī)制及相關(guān)影響因素分析——基于珠江三角洲和長江三角洲的面板數(shù)據(jù)實(shí)證[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2009年09期

10 鄧偉;向東進(jìn);;轉(zhuǎn)型時(shí)期的國有經(jīng)濟(jì)與城鄉(xiāng)收入差距——基于省級數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2011年09期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 余向華;陳雪娟;;行業(yè)壟斷與中國行業(yè)工資差距問題——基于CHARLS微觀調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[A];2010年中國產(chǎn)業(yè)組織前沿論壇會(huì)議文集[C];2010年

2 曹星;;大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)去向和求職結(jié)果的性別差異分析[A];2007年中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)會(huì)議論文集[C];2007年

3 張慶昌;;工資上漲、出口增加與全要素生產(chǎn)率的相對下降——基于1952—2007年省級面板數(shù)據(jù)分析[A];2009年全國博士生學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2009年

4 薛鶴翔;;中國的產(chǎn)出持續(xù)性——基于剛性價(jià)格和剛性工資模型的動(dòng)態(tài)分析[A];2009年全國博士生學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2009年

5 潘紅波;余明桂;;政治關(guān)系、銀行業(yè)開放與銀行治理[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第八屆全國會(huì)計(jì)信息化年會(huì)論文集[C];2009年

6 趙武陽;唐躍軍;蘇勇;;二元?jiǎng)诠な袌觥⒔夤捅Wo(hù)與勞動(dòng)合同法[A];第三屆(2008)中國管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

7 劉麗梅;井潤田;龍小寧;;所有制對我國工業(yè)企業(yè)工資和福利的影響分析[A];第三屆(2008)中國管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

8 王雄元;何捷;;高管權(quán)力與普通職工薪酬:基于超額雇員和薪酬基數(shù)視角[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)第25屆理論研討會(huì)論文集[C];2012年

9 楊娟;Sylvie Demurger;李實(shí);;中國城鎮(zhèn)不同所有制企業(yè)職工收入差距的變化趨勢[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)第11卷第1期[C];2011年

10 周京奎;;收入不確定性、住宅權(quán)屬選擇與住宅特征需求——以家庭類型差異為視角的理論與實(shí)證分析[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)第10卷第4期[C];2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 李麗;中國城鄉(xiāng)居民家庭貧困脆弱性研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

2 金鈺;公共部門規(guī)模、技術(shù)效率的測算與分析[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

3 葉宏偉;國際市場勢力與出口商品結(jié)構(gòu)升級[D];浙江大學(xué);2011年

4 周麗萍;中國人口城市化質(zhì)量研究[D];浙江大學(xué);2011年

5 張紅宇;公平與效率視閾下的政府經(jīng)濟(jì)行為研究[D];吉林大學(xué);2011年

6 郭鳳鳴;中國城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場中性別工資差異的經(jīng)驗(yàn)研究[D];吉林大學(xué);2011年

7 張馨月;基于收入變遷的城鎮(zhèn)居民乘用車需求演化規(guī)律研究[D];吉林大學(xué);2011年

8 陳瑞祥;公共部門人力資本定價(jià)機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2011年

9 劉霽雯;我國居民收入與國內(nèi)旅游消費(fèi)關(guān)系研究[D];華東師范大學(xué);2011年

10 劉瑞明;國有企業(yè)如何拖累了經(jīng)濟(jì)增長:理論與中國的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 彭孟麒;對外貿(mào)易對我國行業(yè)收入差距影響的實(shí)證研究[D];長沙理工大學(xué);2010年

2 陳書蕊;壟斷行業(yè)企業(yè)經(jīng)理薪酬研究:中國保險(xiǎn)企業(yè)案例分析[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

3 章琳云;行業(yè)收入差距的影響因素實(shí)證分析[D];浙江工商大學(xué);2011年

4 朱璐璐;制造業(yè)外來務(wù)工人員人力資本投資及收益研究[D];浙江大學(xué);2011年

5 李京京;吉林省壟斷福利問題研究[D];吉林農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

6 張培培;企業(yè)特征與收入不平等[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

7 黃博;中國公共部門與私人部門的工資互動(dòng)[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

8 張笑牧;貿(mào)易自由化對中國工業(yè)企業(yè)工資水平的影響[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

9 李偉;行政壟斷對我國行業(yè)收入差距影響的實(shí)證分析和機(jī)理研究[D];煙臺大學(xué);2011年

10 王濤;我國教育收益率估算及其影響因素分析[D];遼寧大學(xué);2011年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉小勇;;中國區(qū)域間農(nóng)村居民收入差異及極化研究[J];財(cái)經(jīng)論叢;2009年01期

2 常進(jìn)雄;農(nóng)民市民化過程中的非正規(guī)就業(yè)[J];財(cái)經(jīng)研究;2003年12期

3 嚴(yán)兵;;FDI與中國出口競爭力——基于地區(qū)差異視角的分析[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2006年08期

4 蔡f ;行業(yè)間工資差異的成因與變化趨勢[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);1996年11期

5 金玉國;所有制壟斷:轉(zhuǎn)型時(shí)期行業(yè)工資差異的制度詮釋[J];福建論壇(經(jīng)濟(jì)社會(huì)版);2000年09期

6 信衛(wèi)平;當(dāng)前我國行業(yè)收入差距的現(xiàn)狀與特征[J];工會(huì)理論與實(shí)踐.中國工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào);2004年03期

7 孫敬水;張蕾;;基于PanelData模型的FDI與對外貿(mào)易關(guān)系實(shí)證研究——以浙江省為例[J];國際貿(mào)易問題;2007年09期

8 趙婷;趙偉;;產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)視角的FDI出口溢出效應(yīng):分析與實(shí)證[J];國際貿(mào)易問題;2012年02期

9 胡鞍鋼,楊韻新;就業(yè)模式轉(zhuǎn)變:從正規(guī)化到非正規(guī)化──我國城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)狀況分析[J];管理世界;2001年02期

10 張華初;非正規(guī)就業(yè):發(fā)展現(xiàn)狀與政策措施[J];管理世界;2002年11期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 姚先國;黃志嶺;;職業(yè)分割及其對性別工資差異的影響——基于2002年中國城鎮(zhèn)調(diào)查隊(duì)數(shù)據(jù)[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年02期

2 張?jiān)凭?楊晗;陳欣悅;;不同地區(qū)之間工資差異的計(jì)量分析及其原因初探[J];現(xiàn)代商業(yè);2009年18期

3 郭鳳鳴;張世偉;;性別工資差異緣何擴(kuò)大?——基于職業(yè)分割的分析視角[J];世界經(jīng)濟(jì)文匯;2012年02期

4 張丹丹;市場化與性別工資差異研究[J];中國人口科學(xué);2004年01期

5 李曉寧;邱長溶;;工資差異的國內(nèi)研究綜述[J];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào);2007年03期

6 呂康銀;王文靜;;我國行業(yè)間工資差異的測度與分解[J];求索;2008年07期

7 姚先國;黃志嶺;潘思思;;前市場因素對工資差異影響的研究進(jìn)展及其啟示[J];江南大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2008年04期

8 Ahmad Ishfaq;;不同職業(yè)中國移民和本地人的工資差異(英文)[J];數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理;2010年01期

9 柴國俊;鄧國營;;雙重選擇框架下的大學(xué)畢業(yè)生部門工資差異[J];山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2011年09期

10 吳蒙蒙;趙羚;郭如平;孔冬;;浙江省人力資源市場行業(yè)工資差異現(xiàn)狀分析[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2012年08期

相關(guān)會(huì)議論文 前2條

1 史先誠;;行業(yè)間工資差異和壟斷租金分享[A];江蘇省外國經(jīng)濟(jì)學(xué)說研究會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)會(huì)議論文集[C];2007年

2 郭繼強(qiáng);姜儷;陸利麗;;工資差異分解方法述評[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)第10卷第2期[C];2011年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前4條

1 記者 周澗;我市勞務(wù)“內(nèi)轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)”正崛起[N];齊齊哈爾日報(bào);2012年

2 中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授 顧海兵;尚處初級的中國市場化進(jìn)程[N];社會(huì)科學(xué)報(bào);2009年

3 解棟棟 浦東改革與發(fā)展研究院;優(yōu)化要素再配置:轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本[N];中國社會(huì)科學(xué)報(bào);2012年

4 馮維江;現(xiàn)象似是而非 理論“似非而是”[N];上海證券報(bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 郭鳳鳴;中國城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場中性別工資差異的經(jīng)驗(yàn)研究[D];吉林大學(xué);2011年

2 姜?jiǎng)?lì)卿;中國城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場戶籍工資差異的實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 葉環(huán)寶;職業(yè)分割對性別工資差異的影響[D];浙江工商大學(xué);2010年

2 劉坤;我國公有部門與非公有部門工資差異研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

3 張麗娟;我國農(nóng)民工工資差異的影響因素分析[D];華中科技大學(xué);2012年

4 趙俊杰;城鄉(xiāng)戶籍工資差異研究[D];浙江大學(xué);2009年

5 郝慧媛;市場化改革中的大學(xué)畢業(yè)生性別工資差異及歧視研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

6 王東勇;中國勞動(dòng)力市場性別工資差異研究[D];湖南大學(xué);2014年

7 劉磊杰;健康人力資本對性別工資差異的影響[D];山東大學(xué);2012年

8 范明悅;壟斷行業(yè)與非壟斷行業(yè)的工資差異分析[D];吉林大學(xué);2010年

9 豆丹丹;職業(yè)分割對不同所有制部門性別工資差異的影響[D];河南工業(yè)大學(xué);2013年

10 王忠杰;效率工資、利潤分享與企業(yè)間工資差異[D];山東大學(xué);2011年

,

本文編號:2402535

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/jingjiguanlilunwen/2402535.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶ede8e***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com