【摘要】：針對新疆當(dāng)前農(nóng)業(yè)勞動力季節(jié)性短缺、勞動力引進難度加大、企業(yè)用工需求難以滿足的現(xiàn)象,結(jié)合新疆"大農(nóng)業(yè)"的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、半封閉的勞動力市場等區(qū)域特征,分析人口撫養(yǎng)比、老齡化程度的現(xiàn)狀,以及未來勞動力供求的變化趨勢,探討新疆勞動力轉(zhuǎn)向有限供給的深層原因。結(jié)果表明,與全國及西部地區(qū)比較,從勞動生產(chǎn)率、比較勞動生產(chǎn)率、勞動參與率和就業(yè)—產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)度等方面,新疆勞動力供給總量已難以滿足未來跨越式發(fā)展的需求,從而較全國其它地區(qū)將更早迎來劉易斯拐點,進入勞動力有限供給時代。但是,導(dǎo)致新疆現(xiàn)階段勞動力供給有限的主要原因并不是勞動力總量的不足,而是勞動參與率較低、就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不協(xié)調(diào),勞動力凈流入數(shù)量不斷減少也是短期內(nèi)出現(xiàn)勞動力有限供給的原因之一。因此,提出了提高勞動參與率、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),調(diào)整勞動力政策,創(chuàng)新勞動力配置模式等政策建議。
[Abstract]:In view of the current seasonal shortage of agricultural labor force in Xinjiang, the increasing difficulty in introducing labor force, and the difficulty in meeting the demand for employment in enterprises, combined with the industrial structure of "big agriculture" in Xinjiang, the semi-closed labor market and other regional characteristics, This paper analyzes the current situation of population dependency ratio, the degree of aging, and the changing trend of labor supply and demand in the future, and probes into the deep reasons for the shift of labor force to limited supply in Xinjiang. The results show that, compared with the national and western regions, the total supply of labor force in Xinjiang can not meet the needs of leap-forward development in the future from the aspects of labor productivity, comparative labor productivity, labor participation rate and employment-industrial structure coordination. Thus the other regions of the country will usher in the Lewis inflection point earlier, enter the era of limited supply of labor. However, the main reason for the limited labor supply in Xinjiang at the present stage is not the shortage of total labor force, but the low labor participation rate and the disharmony between the employment structure and the industrial structure. Declining net labor inflows are also one of the reasons for the limited supply of labor in the short term. Therefore, some policy suggestions are put forward, such as improving the labor force participation rate, optimizing the industrial structure, adjusting the labor force policy and innovating the labor force allocation mode.
【作者單位】： 塔里木大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;華中農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金重點項目(13AGL004) 新疆兵團社會科學(xué)基金項目(13YB21)
【分類號】：F249.27

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【共引文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：2152587