【摘要】：90年代以來,隨著信息技術(shù)的不斷推進(jìn),越來越多的企業(yè)為了更好地專注于自身的核心優(yōu)勢(shì)、降低經(jīng)營(yíng)成本,開始采取外包這一新興商業(yè)模式,服務(wù)外包在全球范圍內(nèi)蓬勃發(fā)展。作為一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)形態(tài),國(guó)際服務(wù)外包的興起提出了許多新的研究課題,其中就業(yè)效應(yīng)是一項(xiàng)重要內(nèi)容。當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)發(fā)展成為全球第二大服務(wù)外包承接國(guó),那么國(guó)際服務(wù)外包是否對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生重要影響?具體通過哪些途徑影響我國(guó)的就業(yè)?是否具有優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)的作用? 基于上述問題,本文首先簡(jiǎn)單梳理了外包的相關(guān)概念,確定了本文就業(yè)效應(yīng)的研究范圍,并分別從發(fā)包國(guó)和承接國(guó)的角度對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)國(guó)際服務(wù)外包與就業(yè)關(guān)系的研究進(jìn)行文獻(xiàn)綜述；接著,介紹了一些國(guó)際服務(wù)外包影響就業(yè)的理論背景和理論模型。進(jìn)而從直接效應(yīng)和間接效應(yīng)對(duì)承接國(guó)際服務(wù)外包影響就業(yè)的作用機(jī)制進(jìn)行系統(tǒng)分析,認(rèn)為間接效應(yīng)主要包括技術(shù)溢出、資本流入和產(chǎn)業(yè)升級(jí)效應(yīng)。然后選取了中國(guó)1997-2012年相關(guān)變量的時(shí)間序列數(shù)據(jù),通過協(xié)整分析方法對(duì)我國(guó)承接國(guó)際服務(wù)與三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)、高技能勞動(dòng)力就業(yè)、高技能勞動(dòng)力與低技能勞動(dòng)力就業(yè)的相對(duì)比重、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重進(jìn)行了實(shí)證分析。實(shí)證結(jié)果表明,承接國(guó)際服務(wù)外包對(duì)第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)有負(fù)向作用,對(duì)第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)有一定的促進(jìn)作用,尤其是對(duì)高技能勞動(dòng)力就業(yè)促進(jìn)作用明顯。長(zhǎng)期來看,服務(wù)外包通過直接途徑和間接途徑能夠促進(jìn)高技能勞動(dòng)力與低技能勞動(dòng)力就業(yè)的相對(duì)比重和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重的提升。最后,根據(jù)研究的基本結(jié)論提出了發(fā)展服務(wù)外包促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)的建議措施。
[Abstract]:Since the 1990s, with the development of information technology, more and more enterprises begin to adopt outsourcing as a new business model in order to better focus on their core advantages and reduce operating costs. Service outsourcing is booming around the world. As a new industrial economic form, the rise of international service outsourcing has put forward many new research topics, among which the employment effect is an important content. At present, China has developed into the second largest service outsourcing country in the world, so does international service outsourcing have an important impact on our labor market? Through what ways does it affect the employment of our country? Does it play a role in optimizing the structure of employment? Based on the above problems, this paper first briefly combs the related concepts of outsourcing, and determines the scope of the study of the employment effect in this paper. From the point of view of the contracting country and the receiving country, this paper makes a literature review on the relationship between international service outsourcing and employment at home and abroad, and then introduces some theoretical background and theoretical models of the influence of international service outsourcing on employment. From the direct effect and indirect effect, this paper systematically analyzes the mechanism of taking international service outsourcing to affect employment, and points out that indirect effect mainly includes technology spillover, capital inflow and industrial upgrading effect. Then, the paper selects the time series data of China's 1997-2012 related variables, and analyzes the relative proportion of China's international service and three industrial employment, high-skilled labor force and low-skilled labor employment through cointegration analysis. The third industry employment proportion has carried on the demonstration analysis. The empirical results show that undertaking international service outsourcing plays a negative role in the employment of the primary industry and promotes employment in the secondary industry and the third industry, especially in the employment of the highly skilled labor force. In the long run, service outsourcing can promote the relative proportion of high-skilled labor force and low-skilled labor force and the employment proportion of tertiary industry through direct and indirect ways. Finally, according to the basic conclusions of the study, the author puts forward some suggestions on how to develop service outsourcing to promote employment and optimize employment structure.
【學(xué)位授予單位】：廈門大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F752.68;F249.2

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本文編號(hào)：2124077