【摘要】：本研究在二元勞動力市場理論的基礎上,采用"中國綜合社會調(diào)查"(CGSS 2006)的相關(guān)數(shù)據(jù),分析了當前我國行業(yè)主、次勞動力市場的收入不平等狀況。研究通過引入社會經(jīng)濟地位指數(shù)(即鄧肯指數(shù)),對行業(yè)主、次勞動力市場進行了劃分,在此基礎上,通過對行業(yè)主、次勞動力市場中的收入結(jié)構(gòu)、福利待遇以及工資與獎金的穩(wěn)定性的考察,對二元勞動力市場理論進行了檢驗。
[Abstract]:Based on the theory of dual labor market, this study analyzes the income inequality in China's primary and secondary labor market by using the relevant data of China Comprehensive Social Survey (CGSs 2006). By introducing the social and economic status index (Duncan index), the paper classifies the labor market of industry master and secondary labor market. On the basis of this, the paper analyzes the income structure of industry master and secondary labor market. This paper examines the dual labor market theory by examining the welfare benefits and the stability of wages and bonuses.
【作者單位】： 北京師范大學;
【基金】：“中國博士后科學基金資助項目”《市場轉(zhuǎn)型期的行業(yè)分割與收入不平等問題分析》(項目編號為224203),主持人何蕓 Project fund by China Postdoctal Science Foundation
【分類號】：F249.2;F124.7

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本文編號：2120331