本文選題：中小型物流企業(yè) + 人力資源管理��； 參考：《物流科技》2015年12期

【摘要】：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于中小型物流企業(yè),人才的競(jìng)爭(zhēng)更是決定企業(yè)是否具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。人力資源管理能力決定了中小型物流企業(yè)的生存和發(fā)展。中小型物流企業(yè)要想在市場(chǎng)中壯大,面臨的發(fā)展難題,關(guān)鍵的解決出路是引進(jìn)一批專業(yè)化人才,培養(yǎng)一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。中小型物流企業(yè)需要通過樹立現(xiàn)代化的人力資源管理觀念,建立完整的人力資源制度體系,合理分配薪酬、分層次培訓(xùn)企業(yè)員工、發(fā)揮企業(yè)家精神、強(qiáng)化企業(yè)文化等形式,促進(jìn)中小型物流企業(yè)快速、健康發(fā)展。
[Abstract]:The competition of enterprises is the competition of talents . For small and medium - sized logistics enterprises , the competition of talents is the key to whether the enterprise has the core competence . The ability of human resources management determines the existence and development of small and medium - sized logistics enterprises .
【作者單位】： 內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué);
【基金】：內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)�？茖W(xué)研究項(xiàng)目,項(xiàng)目編號(hào):NJSY124
【分類號(hào)】：F259.23;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 顧國愛;;中小物流企業(yè)專業(yè)化人力資源缺失原因及對(duì)策研究[J];物流技術(shù);2012年15期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 王樂;;淺談小微物流企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新[J];中小企業(yè)管理與科技(中旬刊);2014年07期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 翁連s，

本文編號(hào)：2084424