本文選題：員工流失 + 員工忠誠度��； 參考：《河北工業(yè)大學》2014年碩士論文

【摘要】：本文的研究目的在于結(jié)合秦皇島興龍地產(chǎn)員工忠誠度的深入調(diào)查，構(gòu)建了秦皇島興龍地產(chǎn)員工忠誠度影響因素指標體系，同時還引入了AHP方法對其進行了重要性排序，，以此找出關(guān)鍵影響因素并提出相應(yīng)對策。根據(jù)文章特點，本文采取調(diào)查研究和資料分析、對比分析方法、理論分析與實證分析相結(jié)合的研究方法。 首先，論文對研究所涉及到的忠誠、員工忠誠及其他相關(guān)理論等相關(guān)理論進行回顧，明確了忠誠、員工忠誠等核心概念的含義，詳細闡述了需求層次論、雙因素理論、公平理論等相關(guān)理論，為本文研究奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。其次，簡要介紹了秦皇島興龍地產(chǎn)概況，對公司員工基本情況作了重點分析，并進行了實地調(diào)研，在此基礎(chǔ)上深度剖析了秦皇島興龍地產(chǎn)員工的工作滿意度和忠誠度。再次，構(gòu)建了秦皇島興龍地產(chǎn)員工忠誠度影響因素判別的指標體系，引入了AHP方法并結(jié)合相關(guān)數(shù)學模型與方法對秦皇島興龍地產(chǎn)員工忠誠度影響因素進行了數(shù)量分析，找出影響秦皇島興龍地產(chǎn)員工忠誠度的主要影響因素。最后，基于建立科學合理的薪酬體系、構(gòu)建公平合理的績效考評制度、加強企業(yè)文化建設(shè)、完善相關(guān)法律法規(guī)等多個維度提出了提升員工忠誠度的對策建議。
[Abstract]:The purpose of this paper is to establish an index system of the influencing factors of Qinhuangdao Xinglong real estate staff loyalty, and to introduce AHP method to rank the importance of the staff loyalty in Qinhuangdao Xinglong Real Estate, which is based on the in-depth investigation of the employee loyalty of Qinhuangdao Xinglong Real Estate. In order to find out the key factors and put forward the corresponding countermeasures. According to the characteristics of the article, this paper adopts the methods of investigation and data analysis, comparative analysis, theoretical analysis and empirical analysis. The related theories such as employee loyalty and other related theories are reviewed, the meaning of the core concepts of loyalty and employee loyalty is clarified, and the relevant theories such as demand hierarchy theory, two-factor theory, fair theory and so on are elaborated in detail. It lays a solid theoretical foundation for this study. Secondly, the paper briefly introduces the general situation of Qinhuangdao Xinglong real estate, analyzes the basic situation of the company's employees, and carries on the field investigation, and on this basis deeply analyzes the Qinhuangdao Xinglong real estate employees' job satisfaction and loyalty. Thirdly, the paper constructs the index system of influencing factors of Qinhuangdao Xinglong real estate employee loyalty, introduces AHP method and combines the relevant mathematical model and method to analyze the factors of Qinhuangdao Xinglong real estate employee loyalty. Find out the Qinhuangdao Xinglong real estate staff loyalty to the main factors. Finally, based on the establishment of a scientific and reasonable compensation system, the construction of a fair and reasonable performance appraisal system, the strengthening of corporate culture construction, the improvement of relevant laws and regulations, and other dimensions, this paper puts forward countermeasures and suggestions to enhance employee loyalty.
【學位授予單位】：河北工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F299.233.4;F272.92

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本文編號：2009393