本文選題：老齡化 + 人力資本��； 參考：《統(tǒng)計與決策》2015年18期

【摘要】：文章構(gòu)建了一個居民預(yù)期壽命與人力資本的理論模型,數(shù)理推導(dǎo)出老齡化對社會人力資本的影響,并基于我國1990~2012年的數(shù)據(jù),利用對數(shù)平均Divisia指數(shù)分解模型,考察了各個影響因素對人力資本的貢獻(xiàn)程度。研究發(fā)現(xiàn),1990~2012年我國教育和地區(qū)的年平均增長率要高于年齡和性別的年平均增長率;進(jìn)行貢獻(xiàn)程度分解之后可以發(fā)現(xiàn),教育和地區(qū)的貢獻(xiàn)仍遠(yuǎn)高于年齡和性別對人力資本的貢獻(xiàn)。特別是人口老齡化的出現(xiàn),導(dǎo)致年齡對人力資本的貢獻(xiàn)一直是負(fù),抑制了我國人力資本的增長。
[Abstract]:In this paper, a theoretical model of life expectancy and human capital is constructed, and the influence of aging on social human capital is deduced. Based on the data from 1990 to 2012, the logarithmic average Divisia exponent decomposition model is used.The contribution of various factors to human capital was investigated.It is found that the annual average growth rate of education and region in China from 1990 to 2012 is higher than that of age and sex, and the contribution of education and region is still much higher than that of age and gender to human capital.Especially the aging of population leads to the negative contribution of age to human capital, which inhibits the growth of human capital in China.
【作者單位】： 華中師范大學(xué)政治學(xué)研究院;南昌航空大學(xué)文法學(xué)院;
【基金】：江西省高校哲學(xué)社會科學(xué)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊基金項目(BB20141406) 江西省高校人文社科青年項目(SH1309) 江西省老齡委項目(DB201114322)
【分類號】：F249.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1731250