企業(yè)知識管理績效評價指標(biāo)體系研究及其應(yīng)用——以山西省企業(yè)知識管理評價指標(biāo)體系為例
本文選題:知識管理 切入點(diǎn):績效評價 出處:《四川大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》2015年03期
【摘要】:根據(jù)影響知識管理過程實施效果的因素構(gòu)建并篩選了知識管理績效評價的預(yù)選指標(biāo)集,基于山西省企業(yè)的知識管理實施情況建立了績效評價的指標(biāo)體系,通過層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重及重要性排序,運(yùn)用模糊層次方法對知識管理績效進(jìn)行評價,提出在實施知識管理過程中山西省企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問題。
[Abstract]:According to the factors influencing the implementation effect of knowledge management process, the pre-selected index set of knowledge management performance evaluation is constructed and screened, and the performance evaluation index system is established based on the implementation of knowledge management in enterprises in Shanxi Province. This paper determines the weight and importance of the index by AHP, evaluates the performance of knowledge management by using fuzzy hierarchy process, and puts forward the problems that should be paid attention to by Shanxi enterprises in the process of implementing knowledge management.
【作者單位】: 太原工業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理系;山東工商學(xué)院;
【基金】:山西省軟科學(xué)研究項目“山西省高新技術(shù)企業(yè)知識管理實施水平及與發(fā)達(dá)地區(qū)的比較研究”(2012041024-02) 太原工業(yè)學(xué)院重點(diǎn)科學(xué)基金資助項目“基于山西高新技術(shù)企業(yè)的知識管理績效評價研究”(2012RZ01)
【分類號】:F272;F224
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【共引文獻(xiàn)】
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10 李克e,
本文編號:1659241
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