本文選題：新生代農(nóng)民工　切入點：在職培訓(xùn)　出處：《財經(jīng)科學(xué)》2015年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文基于2014年海口市新生代農(nóng)民工的調(diào)查數(shù)據(jù),采用馬氏距離匹配以及偏差校正方法,估計在職培訓(xùn)對新生代農(nóng)民工的工資效應(yīng)。研究結(jié)果表明:在職培訓(xùn)比未參加在職培訓(xùn)的新生代農(nóng)民工月工資高496.91元,使新生代農(nóng)民工工資收入提高21.5%;在職培訓(xùn)對新生代農(nóng)民工工資收入的貢獻(xiàn)高于教育回報率,但在職培訓(xùn)與教育水平的交互項對新生代農(nóng)民工工資收入呈現(xiàn)負(fù)向效應(yīng);新生代農(nóng)民工在職培訓(xùn)參與率不高,教育程度、跨區(qū)就業(yè)對新生代農(nóng)民工在職培訓(xùn)參與率具有顯著的正向影響,工作經(jīng)驗的影響呈現(xiàn)"U"型,性別影響不顯著。
[Abstract]:Based on the survey data of the new generation of migrant workers in Haikou City in 2014, this paper adopts the method of Markovian distance matching and deviation correction. The effect of on-the-job training on the wages of the new generation of migrant workers is estimated. The results show that the monthly salary of in-service training is 496.91 yuan higher than that of the new generation of migrant workers who do not participate in in-service training. The contribution of on-the-job training to the new generation of migrant workers is higher than the rate of return on education, but the interaction between in-service training and education level has a negative effect on the wages of the new generation of migrant workers. The in-service training participation rate of the new generation of migrant workers is not high, the education level and cross-area employment have a significant positive impact on the new generation of migrant workers' in-service training participation rate, the influence of work experience is "U" type, and the gender impact is not significant.
【作者單位】： 安徽財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國家社科基金一般項目“財政激勵、預(yù)期與農(nóng)民工市民化矯正機(jī)制”研究(項目編號:11BJL039)的階段性成果
【分類號】：F323.6;F249.24

【參考文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1600525