本文關(guān)鍵詞： 社會網(wǎng)絡(luò) 就業(yè)地點 工資水平 大學(xué)畢業(yè)生　出處：《經(jīng)濟與管理研究》2015年09期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文以社會網(wǎng)絡(luò)理論為基礎(chǔ),對部分2011年及其后初入職的大學(xué)畢業(yè)生進行問卷調(diào)查,運用普通最小二乘回歸法和多元有序邏輯回歸法對大學(xué)畢業(yè)生初次入職工資水平進行研究。結(jié)果表明:就業(yè)地點對畢業(yè)生的初次入職工資水平具有顯著的影響;就業(yè)地點與畢業(yè)生是否動用社會網(wǎng)絡(luò)尋職存在顯著的關(guān)系;社會網(wǎng)絡(luò)對就業(yè)地點與工資水平的關(guān)系具有部分中介作用。
[Abstract]:Based on the theory of social network, this paper makes a questionnaire survey on some college graduates in 2011 and after. The general least square regression method and the multivariate ordered logic regression method are used to study the first entry wage level of college graduates. The results show that the employment location has a significant effect on the first entry wage level of the graduates; There is a significant relationship between employment location and whether graduates use social network to find jobs; Social network plays a part role in mediating the relationship between employment location and wage level.
【作者單位】： 東北財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金項目“企業(yè)工資制度改革路徑研究”(L12BJY017) 東北財經(jīng)大學(xué)中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金科研項目“企業(yè)工資決定與合理增長機制及其完善路徑研究”(DUFE2014J19) 遼寧省教育廳人文社會科學(xué)研究一般項目“企業(yè)工資增長機制及完善對策研究”(W2014216)
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 1999年實施的高校擴招政策使大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)呈井噴式增長,如潮水般涌人就業(yè)市場。教育部的數(shù)據(jù)顯示,相對于2012年的680萬高校畢業(yè)生,2013年又增19萬,創(chuàng)下歷史新高的畢業(yè)生規(guī)模使2013年在網(wǎng)絡(luò)上被戲稱為“最難就業(yè)季”,而2014年人數(shù)再增28萬,“更難就業(yè)季”道出畢業(yè)生求職者的

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1476975