本文關(guān)鍵詞：歐美國家積極性勞動力市場政策效應研究　出處：《南京財經(jīng)大學》2014年碩士論文　論文類型：學位論文

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【摘要】：20世紀70年代以后,歐美國家經(jīng)歷了石油危機、經(jīng)濟滯脹和大規(guī)模失業(yè)。在這樣的背景下,歐美國家政府大多積極地參與到勞動力市場中,在解決失業(yè)問題上更加注重運用積極性勞動力市場政策(ALMPs),旨在降低整個勞動力市場的失業(yè)率,提高勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力。然而,關(guān)于具體政策項目對個人真實效用(政策效應)的研究結(jié)論卻不盡一致,有些政策對個人具有正效應,有些政策對個人無效應,有些甚至會出現(xiàn)負效應。就中國而言,積極性勞動力市場政策起步較晚,政策項目相對零散不成系統(tǒng),而且相關(guān)研究也相對滯后。本文從積極性勞動市場政策效應“是什么”、“怎么評估”以及“結(jié)果是什么”三個方面進行系統(tǒng)研究,以期為研究中國積極性勞動力市場政策提供一個理論思路。本文主要從政策效應評估方法、歐美國家積極性勞動力市場政策及其演變以及政策效應評估結(jié)果三方面進行綜述性分析。文章首先分類歸納了政策效應評估方法；然后介紹了歐美國家積極性勞動力市場政策背景及其演變：接著文章將積極性勞動力市場政策細分為公共服務(wù)就業(yè)、工作搜尋援助、培訓和再培訓、小型企業(yè)發(fā)展項目、就業(yè)補貼等五類,并針對這些項目對參與者就業(yè)和工資的影響進行分析；最后結(jié)合中國勞動力市場的具體情況給出了一些啟示和建議。本文主要結(jié)論是：歐美國家ALMPs涵蓋了上述5個項目,政策重點和力度依國家和國情不同而不同。美國在ALMPs上的平均支出占GDP的比重約0.2%,歐洲的支出占比約為1.0%。美國ALMPs側(cè)重對成年人實施就業(yè)和培訓項目,歐洲ALMPs主要關(guān)注青年人。在進行政策效應評估時,歐美國家均采用嚴格的科學評估方法,運用隨機試驗法和準實驗法來解決評估中存在的“反事實”和“選擇性偏差”問題。項目評估結(jié)果顯示,從短期來看,公共服務(wù)就業(yè)項目、就業(yè)補貼項目和工作搜尋援助項目可以提高就業(yè),增加工資。但在長期,公共服務(wù)就業(yè)項目和就業(yè)補貼項目對就業(yè)和工資無影響甚至影響為負。從長期來看,培訓和再培訓項目可以提高參與者的人力資本和工作技能,對就業(yè)和工資有正影響。小型企業(yè)援助項目的實際運行效果很小通過本文的研究得出以下啟示：第一,中國需加強在ALMPs方面的科學評估。第二,中國的積極性勞動力市場政策需要系統(tǒng)化、多元化；就業(yè)支出還需加大。第三,中國在選擇具體的政策項目時,首先要分析自身的實際情況,有針對性地選擇。第四,中國需建立和完善勞動力市場的立法體系,加強法律的實施。
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【學位授予單位】：南京財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F249.1

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