本文關(guān)鍵詞：最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其執(zhí)行差異:違規(guī)率與違規(guī)深度　出處：《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》2015年08期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本文在官方全日制月最低工資標(biāo)準(zhǔn)之外,構(gòu)建了引入勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)的全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和引入加班費(fèi)的"擴(kuò)展的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)"�；赗UMIC(2008)數(shù)據(jù)測(cè)算了三種最低工資標(biāo)準(zhǔn)在農(nóng)民工群體中的執(zhí)行情況,并分析了造成城市闖執(zhí)行情況差異的原因。研究發(fā)現(xiàn):平均而言,官方月最低工資、全日制小時(shí)最低工資和"擴(kuò)展的月最低工資"的違規(guī)率和違規(guī)深度呈現(xiàn)逐漸上升的趨勢(shì),而且最低工資的設(shè)置水平對(duì)違規(guī)率和違規(guī)深度均存在顯著正向影響;大多數(shù)城市的最低工資執(zhí)行差異主要源自最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置水平的差異,而廣州市執(zhí)行效果相對(duì)較好的主要原因是其執(zhí)行力度較強(qiáng)。因此,在提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),盡快推行全日制小時(shí)最低工資制度,強(qiáng)化監(jiān)管和執(zhí)行,將更有利于保護(hù)受雇勞動(dòng)者獲得合法工資收入。
[Abstract]:In addition to the official full-time monthly minimum wage standard, this paper constructs the "full-time minimum wage" and the "extended minimum monthly wage standard" for overtime pay. Based on RUMIC (2008) data, the implementation of three minimum wage standards in rural migrant workers is estimated, and the reasons for the difference in urban execution are analyzed. The study found: on average, the official monthly minimum wage, full-time minimum wage and the minimum wage month extension of the illegal violation rate and depth increased, and the level of the minimum wage setting and illegal violation rate depth had significant positive effects; most of the city's implementation of the minimum wage difference mainly comes from the difference the minimum wage level set, and performed in Guangzhou city mainly due to relatively good effect of its enforcement is strong. Therefore, at the same time of raising the minimum wage standard, the implementation of full time minimum wage system and strengthening supervision and implementation as soon as possible will be more conducive to protecting the legitimate wage income of the employed workers.
【作者單位】： 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院;
【分類號(hào)】：F249.24
【正文快照】： _ 執(zhí)行,不僅應(yīng)該構(gòu)造一種全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)5 對(duì)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的工資收人進(jìn)行測(cè)算,而且應(yīng)自2004年我國(guó)實(shí)行《最低工資規(guī)定》以來,對(duì) 該考慮國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)所賦予就業(yè)勞動(dòng)者的其全日制勞動(dòng)者應(yīng)該實(shí)施月最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是小時(shí) 他收人權(quán)利。按照《最低工資規(guī)定》,最低

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本文編號(hào)：1342185