本文關(guān)鍵詞：基于DEA的區(qū)域性人力資本投資績效評價可行模式研究　出處：《西南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2015年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：以人力資本投資績效評價指標(biāo)體系的建立為基礎(chǔ),運用DEA分析方法,對西部十二省(區(qū)、市)的人力資本投資績效進行評價,通過對西部各省(區(qū)、市)的人力資本存量進行水平比較,運用C2 R模型計算各省份的人力資本投資的有效值,并根據(jù)該有效值對十二省(區(qū)、市)進行排序,對模型的結(jié)果進行分析,并提出相應(yīng)對策建議。
【作者單位】： 西南大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項目“西部農(nóng)村人力資本投資績效分析及優(yōu)化研究”(11YJA880077),項目負責(zé)人:歐文福
【分類號】：F249.27
【正文快照】： 美國著名經(jīng)濟學(xué)家、人力資本之父西奧多·舒爾茨教授在1960年代就高度關(guān)注人力資本投資對于區(qū)域發(fā)展的重要意義。他在其所著的《改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)》一書中,明確提出“向農(nóng)民投資”。他的理論主張,對新時期中國實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略,促進東西部地區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,具有重要的理論意

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1330616