本文關鍵詞：基于DEA的區(qū)域性人力資本投資績效評價可行模式研究　出處：《西南大學學報(社會科學版)》2015年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：以人力資本投資績效評價指標體系的建立為基礎,運用DEA分析方法,對西部十二省(區(qū)、市)的人力資本投資績效進行評價,通過對西部各省(區(qū)、市)的人力資本存量進行水平比較,運用C2 R模型計算各省份的人力資本投資的有效值,并根據該有效值對十二省(區(qū)、市)進行排序,對模型的結果進行分析,并提出相應對策建議。
【作者單位】： 西南大學經濟管理學院;
【基金】：教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金項目“西部農村人力資本投資績效分析及優(yōu)化研究”(11YJA880077),項目負責人:歐文福
【分類號】：F249.27
【正文快照】： 美國著名經濟學家、人力資本之父西奧多·舒爾茨教授在1960年代就高度關注人力資本投資對于區(qū)域發(fā)展的重要意義。他在其所著的《改造傳統(tǒng)農業(yè)》一書中,明確提出“向農民投資”。他的理論主張,對新時期中國實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略,促進東西部地區(qū)經濟社會協調發(fā)展,具有重要的理論意

【參考文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1330616