本文關(guān)鍵詞：雇傭條件、企業(yè)類型與勞動(dòng)力短缺——來自廣東省用工企業(yè)的調(diào)查

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【摘要】：文章使用2012年廣東省用工企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),在Fraction Logit模型的基礎(chǔ)上,區(qū)分普工短缺和技工短缺,嘗試從勞動(dòng)力需求視角分析勞動(dòng)力短缺的成因。結(jié)果顯示,雇傭條件與勞動(dòng)力短缺顯著負(fù)相關(guān),雇傭條件越好,企業(yè)勞動(dòng)力短缺發(fā)生率越低;不同類型企業(yè)的勞動(dòng)力短缺程度存在差異。制造業(yè)面臨的普工和技工短缺比服務(wù)業(yè)嚴(yán)重,勞動(dòng)密集型企業(yè)比資本密集型企業(yè)面臨更嚴(yán)重的普工短缺,但技工短缺程度相對較低;新生代農(nóng)民工比例高的企業(yè)普工和技工短缺問題更加突出。作者認(rèn)為,提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口的永久性遷移等多措并舉,才能解決企業(yè)用工短缺問題。
【作者單位】： 暨南大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：2014年廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目(編號(hào):GD14XGL38) 2014年廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目(編號(hào):2014A030310499)的階段性成果
【分類號(hào)】：F279.27;F224;F249.27
【正文快照】： —、弓I言廣東省是外來民工的主要聚集地之一,2012年在珠三角地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工為5 199萬人,占全國農(nóng)民工的19.8%?。而自2004年初“民工荒”爆發(fā)以來,珠三角勞動(dòng)力短缺問題一直非常突出,特別是勞動(dòng)密集型行業(yè)用工缺口較大,《廣東人力資源市場供求和企業(yè)用工監(jiān)測情況》顯示,2014

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