本文關(guān)鍵詞：從常規(guī)就業(yè)到云端工作

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【摘要】：近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),盡管GDP增速下降,但勞動(dòng)力市場(chǎng)中的新增就業(yè)卻穩(wěn)中有升;與之伴生的是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)條件下、創(chuàng)業(yè)就業(yè)浪潮中,云工作大量出現(xiàn)。從常規(guī)就業(yè)到云端工作可以理解為一次新的產(chǎn)業(yè)分離和勞動(dòng)方式變革,也是企業(yè)在市場(chǎng)壓力下、技術(shù)變革中實(shí)施彈性的業(yè)務(wù)策略。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;北京大學(xué)第三醫(yī)院人事處;
【分類號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 工作崗位的消失與就業(yè)內(nèi)涵的變遷傳統(tǒng)上國(guó)際勞工組織認(rèn)為,就業(yè)人員是指具有勞動(dòng)能力,能運(yùn)用生產(chǎn)資料從事合法的社會(huì)勞動(dòng),并獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人。目前國(guó)際上對(duì)就業(yè)的一般定義是,在調(diào)查周內(nèi)至少有一個(gè)小時(shí)的付酬工作或在家庭企業(yè)中每周工作最低15小時(shí)的無(wú)酬勞動(dòng)者

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本文編號(hào)：1204268