本文關(guān)鍵詞：人力資本結(jié)構(gòu)、技能匹配與比較優(yōu)勢(shì)

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【摘要】：本文基于勞動(dòng)力技能匹配的視角,討論了國(guó)家人力資本結(jié)構(gòu)與比較優(yōu)勢(shì)的關(guān)系。在一般均衡的理論框架下,首先分析了封閉條件下不同技能勞動(dòng)力在不同替代彈性部門(mén)的均衡配置條件。在此基礎(chǔ)上,考察了開(kāi)放條件下兩國(guó)因人力資本結(jié)構(gòu)不同而形成的比較優(yōu)勢(shì)的差異,并進(jìn)一步推廣至多國(guó)情形。理論分析表明:人力資本結(jié)構(gòu)差異并不能單獨(dú)決定比較優(yōu)勢(shì),還需要考慮替代彈性不同的部門(mén)對(duì)于勞動(dòng)力技能匹配的要求,替代彈性高的部門(mén)要求技能差異大的勞動(dòng)力搭配進(jìn)行生產(chǎn)。在其他條件相同的情況下,人力資本分布偏向于某部門(mén)特定技能范圍的國(guó)家在該部門(mén)具有比較優(yōu)勢(shì)。
【作者單位】： 南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“社會(huì)關(guān)系對(duì)民營(yíng)企業(yè)出口行為的影響機(jī)制:基于企業(yè)間關(guān)系與政企關(guān)系的研究”(項(xiàng)目編號(hào):71103153);國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“中國(guó)企業(yè)低價(jià)出口之謎:基于企業(yè)邊際成本加成率的研究”(項(xiàng)目編號(hào):71203104)的資助
【分類號(hào)】：F249.1
【正文快照】： 一、引言傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢(shì)理論分別從勞動(dòng)生產(chǎn)率、要素稟賦兩個(gè)方面來(lái)探討一國(guó)比較優(yōu)勢(shì)的來(lái)源,并以此解釋國(guó)家間的產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易。第二次世界大戰(zhàn)后產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的興起對(duì)傳統(tǒng)貿(mào)易理論形成了挑戰(zhàn),并促成了新貿(mào)易理論的誕生。新貿(mào)易理論強(qiáng)調(diào)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和不完全競(jìng)爭(zhēng)的作用,認(rèn)為規(guī)模經(jīng)濟(jì)是

【相似文獻(xiàn)】

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