本文關(guān)鍵詞：河南省農(nóng)村人力資本投資對農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)的影響研究

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【摘要】：長期以來,“三農(nóng)”問題一直是我國社會經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的突出制約因素,且“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民發(fā)展問題,而就業(yè)是民生之本。但我國人地矛盾導(dǎo)致農(nóng)業(yè)吸納就業(yè)能力受到嚴(yán)格的資源約束,傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)下積淀在農(nóng)業(yè)的大量剩余勞動力迫切需要解放出來,因此怎樣促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移成為解決此問題的關(guān)鍵舉措。近些年農(nóng)村勞動力在非農(nóng)就業(yè)中出現(xiàn)了就業(yè)難度大、勞動報(bào)酬低等問題,而出現(xiàn)這些問題的原因除了國家政策、戶籍制度等外在因素外,農(nóng)民最終面臨的是其自身素質(zhì)不能滿足工作崗位的制約,而這最終取決于農(nóng)民的人力資本狀況。因此,研究人力資本投資對農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)的影響就顯得迫切重要。河南省是中國傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和人口大省,過高的農(nóng)業(yè)從業(yè)率已經(jīng)成為河南省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出制約因素,如何把眾多的農(nóng)村剩余勞動力解放出來,對于促進(jìn)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級等具有重要現(xiàn)實(shí)意義。本文的研究目標(biāo)是在分析國內(nèi)外人力資本投資與非農(nóng)就業(yè)有關(guān)理論與方法的基礎(chǔ)上,結(jié)合河南省人力資本投資和農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)的現(xiàn)狀與特征,通過建立計(jì)量模型來實(shí)證分析河南省人力資本投資各維度對農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)規(guī)模及非農(nóng)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。為了實(shí)現(xiàn)研究目標(biāo),本文主要進(jìn)行以下研究：(1)對人力資本、人力資本投資、農(nóng)村勞動力及其非農(nóng)就業(yè)等相關(guān)概念進(jìn)行界定,并對人力資本理論和非農(nóng)就業(yè)相關(guān)理論進(jìn)行梳理,分析了人力資本投資對農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)的影響機(jī)制。(2)分析河南省農(nóng)村人力資本投資各個(gè)維度的現(xiàn)狀和存在的問題,農(nóng)村勞動力在非農(nóng)就業(yè)數(shù)量、行業(yè)、收入等方面的狀況以及在文化素質(zhì)、年齡、轉(zhuǎn)移途徑等方面的特征。(3)運(yùn)用Eviews統(tǒng)計(jì)軟件以及河南省1985-2013年的時(shí)間序列數(shù)據(jù),通過建立向量誤差修正模型以及多種檢驗(yàn)方法,來實(shí)證分析河南省農(nóng)村人力資本投資各個(gè)維度對農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)規(guī)模和非農(nóng)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。(4)基于目前河南省農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)和人力資本投資所存在的問題,從人力資本投資角度提出促進(jìn)河南省農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè),優(yōu)化非農(nóng)就業(yè)結(jié)構(gòu)的對策建議。通過全文的理論分析和實(shí)證研究,本文得出的主要研究結(jié)論是：(1)河南省農(nóng)村教育人力資本投資、健康人力資本投資以及遷移人力資本投資均在增加,但總體投資水平較低,城鄉(xiāng)差距明顯。(2)河南省農(nóng)村勞動力的非農(nóng)就業(yè)數(shù)量在逐年增加,非農(nóng)就業(yè)人數(shù)占鄉(xiāng)村從業(yè)人員的比重以及農(nóng)村居民人均非農(nóng)就業(yè)收入也逐年上升,但河南省非農(nóng)就業(yè)的農(nóng)村勞動力整體文化素質(zhì)偏低且工作一般不穩(wěn)定。(3)河南省農(nóng)村教育人力資本投資、健康人力資本投資、遷移人力資本投資與農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)規(guī)模存在長期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。教育人力資本投資對農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)規(guī)模的影響最大,其次為健康人力資本投資,遷移人力資本投資最小。(4)河南省農(nóng)村教育人力資本投資、健康人力資本投資、遷移人力資本投資與農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)結(jié)構(gòu)也存在長期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。遷移人力資本投資對農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響最大,其次為教育人力資本投資,健康人力資本投資最小。根據(jù)以上研究結(jié)論,本文提出以下政策建議：(1)完善農(nóng)村教育體系,加大對農(nóng)村教育的投入,提高農(nóng)民文化素質(zhì)水平,增強(qiáng)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)能力。(2)加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)投資,提高農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生水平,保證農(nóng)民能夠獲取基本醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。(3)重視農(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),建立多元化的培訓(xùn)投資機(jī)制,增加農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)機(jī)會。(4)加大轉(zhuǎn)移投資力度,積極進(jìn)行戶籍制度改革,完善農(nóng)村地區(qū)勞動力市場供求信息網(wǎng)絡(luò),消除農(nóng)村勞動力流動障礙。
【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F323.6;F249.2

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本文編號：1198076