本文關(guān)鍵詞：延遲退休與社會公平辨析

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【摘要】：近兩年來,圍繞延遲退休與社會公平問題,學(xué)術(shù)界展開了激烈的爭論,雙方各執(zhí)一詞,觀點截然對立。延遲退休對于不同利益集團(tuán)的影響是不同的,加之這個問題處于理論與現(xiàn)實、學(xué)科與學(xué)科的交會區(qū),由此引起的觀念碰撞和爭論,有利于彌補政府決策的有限理性,降低決策成本。我們認(rèn)為,公平是一個歷史的、相對的、具體的范疇,延遲退休是我國人口、經(jīng)濟社會和養(yǎng)老金制度持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在邏輯要求,任何延退政策都不可能對所有人都絕對公平;而且延遲退休中的公平問題又有效率意義上的和倫理意義上的兩個向度。應(yīng)該理性看待延遲退休中的公平問題,以形成正確的理論和輿論導(dǎo)向,促進(jìn)最大程度的社會合意的達(dá)成,促進(jìn)這項改革的順利推進(jìn)。
【作者單位】： 蘇州大學(xué)商學(xué)院;南通大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 延遲退休 社會公平 社會利益
【分類號】：C913.6;F241.34
【正文快照】： 一、問題的提出我國學(xué)術(shù)界關(guān)于延退的討論始于20世紀(jì)90年代中期。[1]2012年,國家人社部關(guān)于醞釀延遲退休(以下簡稱“延退”)年齡的信息發(fā)出和“清華方案”出臺后,一石激起千層浪,社會各界反響強烈,圍繞延退與社會公平的爭論持續(xù)發(fā)酵。1近年來,圍繞這一社會熱點問題的理論研究

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1071769