在事業(yè)單位的發(fā)展過程中,傳統(tǒng)的人力資源管理工作存在的弊端問題逐漸顯露出來。從實(shí)際情況來看,出現(xiàn)問題的主要原因是由于管理人員對自身工作的重要性認(rèn)識不足,其管理態(tài)度及能力上無法滿足新時(shí)期事業(yè)單位的發(fā)展需求。在這個(gè)過程中,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢逐漸凸顯出來。為了保證人力資源管理工作的順利開展,本文主要結(jié)合了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的基本背景分析了現(xiàn)階段人力資源管理存在的主要問題,并根據(jù)這些問題制定了一些有效的解決對策。 

【文章來源】：現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版). 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、分析事業(yè)單位人力資源管理工作的現(xiàn)狀
    （一）素質(zhì)及能力問題
    （二）人員管理的問題
二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代有效解決現(xiàn)存問題的可行對策
    （一）人才培訓(xùn)教育工作
    （二）網(wǎng)絡(luò)管理結(jié)構(gòu)體系
    （三）其他創(chuàng)新研究工作
結(jié)束語：


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]分析網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代如何優(yōu)化事業(yè)單位人力資源管理[J]. 孫相佳.  城市建設(shè)理論研究(電子版). 2018(19)
[2]網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代如何優(yōu)化事業(yè)單位人力資源管理[J]. 劉濤.  現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化. 2016(04)



本文編號：3533712