基于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新思考
發(fā)布時(shí)間:2021-06-22 02:33
建設(shè)與創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式的根本目標(biāo)是提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展拓寬道路。立足市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式的建設(shè)路徑,要求我們能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展戰(zhàn)略,合理分析市場(chǎng)需求,制定更具針對(duì)性和可行性的經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策,全面提升企業(yè)發(fā)展水平。本論文重點(diǎn)探討了當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式,分析其中存在的主要問(wèn)題,探索在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新路徑,旨在為企業(yè)科學(xué)化管理和規(guī)范化運(yùn)營(yíng)提供參考。
【文章來(lái)源】:營(yíng)銷(xiāo)界. 2020,(28)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式分析
二、當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的普遍問(wèn)題
(一)企業(yè)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制缺乏
(二)管理制度缺乏針對(duì)性和實(shí)效性
(三)組織機(jī)構(gòu)較為單一
三、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新的對(duì)策建議
(一)建立科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理模式
(二)完善經(jīng)濟(jì)管理制度
(三)建立科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制
(四)建立人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)機(jī)制
四、結(jié)束語(yǔ)
本文編號(hào):3241931
【文章來(lái)源】:營(yíng)銷(xiāo)界. 2020,(28)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式分析
二、當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的普遍問(wèn)題
(一)企業(yè)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制缺乏
(二)管理制度缺乏針對(duì)性和實(shí)效性
(三)組織機(jī)構(gòu)較為單一
三、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新的對(duì)策建議
(一)建立科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理模式
(二)完善經(jīng)濟(jì)管理制度
(三)建立科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制
(四)建立人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)機(jī)制
四、結(jié)束語(yǔ)
本文編號(hào):3241931
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