21世紀(jì)以來,全球化進(jìn)程和信息通信技術(shù)發(fā)展深刻地改變了全球人才的概念內(nèi)涵、流動路徑與集聚方式。區(qū)別于傳統(tǒng)研究范式中人才線性、點對點流動模式,全球人才流動與集聚的新范式將全球人才置于一個發(fā)達(dá)的全球人才網(wǎng)絡(luò),基于全球人才與全球人才網(wǎng)絡(luò)節(jié)點城市的互動關(guān)系,特別是全球城市這個載體進(jìn)行系統(tǒng)考慮。全球城市流動空間能級與制度環(huán)境水平,成為全球人才流動與集聚的核心驅(qū)動因素,也是未來打造全球人才高地配套改革的重點領(lǐng)域。 

【文章來源】：探索與爭鳴. 2020,(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
全球人才流動與集聚研究的新動向及范式轉(zhuǎn)換
全球人才流動與集聚新范式的核心概念及主要特征
全球人才流動與集聚的新作用機理
    （一）全球城市流量拓展成為全球人才流動與集聚動力源
    （二）“人力資本-流動空間-制度環(huán)境”的作用機制
全球人才流動與集聚新范式的實踐檢驗
    （一）全球人才“環(huán)流”發(fā)展趨勢
    （二）全球人才流動與集聚載體比較
    （三）全球人才“高地”政策著力點


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]全球人才流動網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜性的時空演化——基于全球高校留學(xué)生流動數(shù)據(jù)[J]. 侯純光,杜德斌,劉承良,翟晨陽.  地理研究. 2019(08)
[2]全球高端人才流動和集聚的影響因素研究[J]. 王全綱,趙永樂.  科學(xué)管理研究. 2017(01)
[3]國際間人才流動及其影響因素的實證分析[J]. 魏浩,王宸,毛日昇.  管理世界. 2012(01)
[4]跨國人才流動:研究范式的演進(jìn)與重塑[J]. 高子平.  探索與爭鳴. 2010(12)



本文編號：3189511