發(fā)布時(shí)間：2021-05-08 18:55

　　現(xiàn)階段,很多的公司都意識(shí)到了公司經(jīng)濟(jì)管理的重要,但是,公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理還存在許多的問題。企業(yè)必須不斷提高創(chuàng)新企業(yè)管理水平,才能應(yīng)對(duì)越發(fā)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境。本文從新時(shí)代環(huán)境下公司經(jīng)濟(jì)管理改革創(chuàng)新的重要性進(jìn)行分析研究,從企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度與經(jīng)濟(jì)管理體制等角度進(jìn)行分析,進(jìn)而提出科學(xué)合理的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革創(chuàng)新辦法。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)管理信息化. 2020,23(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
0 引言
1 新時(shí)代環(huán)境下企業(yè)管理的特征
    1.1 企業(yè)綜合性管理制度
    1.2 和企業(yè)各部門都有聯(lián)系
    1.3 通過財(cái)務(wù)信息反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況
2 新時(shí)代環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革創(chuàng)新存在的問題
    2.1 落后的管理思想限制了公司創(chuàng)新發(fā)展
    2.2 公司內(nèi)部管理存在許多問題
    2.3 公司經(jīng)營(yíng)管理體制不完善
    2.4 公司經(jīng)濟(jì)管理制度現(xiàn)代管理能力不高
    2.5 相對(duì)落后的人力管理制度
    2.6 企業(yè)沒有明確的管理職責(zé)
3 新時(shí)代環(huán)境下公司經(jīng)濟(jì)管理改革創(chuàng)新的辦法
    3.1 隨著時(shí)代發(fā)展改革創(chuàng)新企業(yè)管理思想
    3.2 加強(qiáng)企業(yè)管理制度創(chuàng)新，提升公司管理能力
    3.3 加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)，不斷提高人力組織改革創(chuàng)新
    3.4 不斷提升公司現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理能力
    3.5 進(jìn)行信息化技術(shù)建設(shè)，延長(zhǎng)企業(yè)管理周期
    3.6 不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展
4 結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3175826