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民營企業(yè)人力資本價值計量研究

發(fā)布時間:2017-03-19 14:06

  本文關(guān)鍵詞:民營企業(yè)人力資本價值計量研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:隨著全社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為其不可或缺的重要組成部分,民營企業(yè)作為民營經(jīng)濟(jì)的參與主體,其發(fā)展的好壞直接影響著民營經(jīng)濟(jì)成果。民營企業(yè)要想謀求更大的發(fā)展、保持長期競爭優(yōu)勢就要充分利用企業(yè)的各種資源,在知識經(jīng)濟(jì)時代,尤其是人力資本的無限潛力。因此,什么是人力資本,它有什么價值,由什么構(gòu)成、如何計量它的價值等問題就變得很突出。為找到這些問題的答案,同時,為企業(yè)能從本質(zhì)上認(rèn)識人力資本的價值,本文將研究范圍界定為民營企業(yè)人力資本價值計量,從企業(yè)的角度,對人力資本有關(guān)價值計量的主要方面進(jìn)行深入研究。首先,對人力資本的概念、分類、特點及產(chǎn)權(quán)進(jìn)行分析,旨在了解人力資本的內(nèi)涵和屬性;然后,通過對人力資本的形成過程進(jìn)行研究,了解其對價值形成的影響,進(jìn)而對人力資本價值計量因素和方法進(jìn)行分析;最后,綜合以上分析并結(jié)合現(xiàn)有研究成果構(gòu)建出民營企業(yè)人力資本價值計量模型。通過對人力資本價值計量的研究,使企業(yè)充分認(rèn)識其重要性,并為解決經(jīng)營管理難題打下基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】:民營企業(yè) 人力資本 企業(yè)家價值計量 整體價值計量
【學(xué)位授予單位】:內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:F272.92;F276.5
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-6
  • 目錄6-8
  • 一、緒論8-10
  • 1.1 研究背景8
  • 1.2 研究意義8-9
  • 1.3 研究思路及方法9-10
  • 二、相關(guān)理論綜述10-17
  • 2.1 相關(guān)概念界定10-11
  • 2.1.1 民營企業(yè)10
  • 2.1.2 人力資本10-11
  • 2.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-15
  • 2.2.1 關(guān)于人經(jīng)濟(jì)價值的早期萌芽11
  • 2.2.2 現(xiàn)代人力資本理論的形成11-12
  • 2.2.3 人力資本計量理論12-13
  • 2.2.4 人力資本產(chǎn)權(quán)理論13-15
  • 2.3 人力資本產(chǎn)權(quán)15-17
  • 2.3.1 人力資本產(chǎn)權(quán)的概念及性質(zhì)15
  • 2.3.2 人力資本產(chǎn)權(quán)與價值計量關(guān)系分析15-17
  • 三、民營企業(yè)人力資本價值計量基礎(chǔ)17-33
  • 3.1 民營企業(yè)人力資本的形成和特點17-21
  • 3.1.1 民營企業(yè)人力資本的形成17-18
  • 3.1.2 民營企業(yè)人力資本的分類及特點18-21
  • 3.2 民營企業(yè)人力資本價值的含義及構(gòu)成21-23
  • 3.2.1 民營企業(yè)人力資本價值的含義21-22
  • 3.2.2 民營企業(yè)人力資本價值的構(gòu)成22-23
  • 3.3 民營企業(yè)人力資本價值的計量因素分析23-28
  • 3.3.1 民營企業(yè)人力資本價值的計量因素23-27
  • 3.3.2 民營企業(yè)人力資本價值計量因素關(guān)系分析27-28
  • 3.4 民營企業(yè)人力資本價值計量方法述評28-33
  • 3.4.1 成本法述評28-29
  • 3.4.2 價值法述評29-30
  • 3.4.3 模型法述評30-31
  • 3.4.4 非貨幣計量法述評31-33
  • 四、民營企業(yè)人力資本計量模型構(gòu)建33-37
  • 4.1 模型構(gòu)建的基本思路33
  • 4.2 民營企業(yè)家期權(quán)估價模型33-34
  • 4.3 民營企業(yè)整體當(dāng)期價值計量模型34-37
  • 五、內(nèi)蒙古民營企業(yè)人力資本價值計量案例分析37-49
  • 5.1 內(nèi)蒙古民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及特點37-45
  • 5.1.1 內(nèi)蒙古民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀37-43
  • 5.1.2 內(nèi)蒙古民營企業(yè)的特點43-45
  • 5.2 內(nèi)蒙古伊泰煤炭股份有限公司人力資本價值計量45-49
  • 5.2.1 企業(yè)簡介45
  • 5.2.2 企業(yè)家人力資本價值計量45-46
  • 5.2.3 非企業(yè)家人力資本整體當(dāng)期價值計量46-48
  • 5.2.4 結(jié)果分析48-49
  • 六、總結(jié)49-50
  • 參考文獻(xiàn)50-52
  • 致謝52-53
  • 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的主要論文53

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐紅梅;張同建;;個體人力資本計量方法評述[J];財會通訊;2010年25期

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3 蘭玉杰;孫海燕;;企業(yè)家人力資本計量及其參與分配的研究綜述[J];財貿(mào)研究;2007年04期

4 張亙稼;;企業(yè)家人力資本計量模型探討[J];重慶郵電大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2008年04期

5 程妍;劉莉;;基于人力資本產(chǎn)權(quán)的企業(yè)家人力資本定價[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2005年01期

6 戴理達(dá);;成本——價值整合視角中的人力資本計量[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2006年01期

7 蘭玉杰;孫德良;;企業(yè)家人力資本定價的計量模型研究[J];經(jīng)濟(jì)管理;2008年02期

8 孔春梅;侯曉瑜;;內(nèi)蒙古中小企業(yè)人力資源管理問題研究[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2011年07期

9 李紅松;人力資本的價值確認(rèn)與計量研究[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討;2003年09期

10 紀(jì)綱;;人力資本計量:從傳統(tǒng)方法到公允價值[J];會計之友(下旬刊);2009年02期

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1 楊勇;企業(yè)人力資本定價理論與方法研究[D];天津大學(xué);2010年


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本文編號:256143

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