【摘要】：中國最低工資制度起步于1993年原勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》。2004年原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布了《最低工資規(guī)定》,推動(dòng)了這一制度在中國的全面實(shí)施。關(guān)于最低工資的影響,大多數(shù)研究關(guān)注其就業(yè)效應(yīng),本文則研究其收入分配效應(yīng),即最低工資對(duì)收入分配差距的影響。本文關(guān)于最低工資對(duì)收入分配影響的研究主要從以下幾個(gè)方面展開。首先從最低工資基本概念、國內(nèi)外研究經(jīng)驗(yàn)以及影響機(jī)理三個(gè)方面,由理論層面為最低工資對(duì)收入分配影響的研究進(jìn)行鋪墊。其次從我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展現(xiàn)狀以及最低工資標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)國民經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對(duì)比這兩個(gè)方面出發(fā),描述出我國最低工資制度目前的水平與實(shí)際效果,以及對(duì)于收入分配的影響程度。再次從宏觀和微觀兩個(gè)角度分析最低工資對(duì)收入分配的影響。此外通過最低工資波紋效應(yīng)的測(cè)算,延展深化最低工資對(duì)于收入分配影響的分析。本文研究發(fā)現(xiàn),我國最低工資制度對(duì)收入分配存在著顯著的影響。第一,微觀分析結(jié)果顯示,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升有效的起到了"提低"的作用,降低了低收入人群的收入分配差距。第二,宏觀分析結(jié)果顯示,最低工資可以有效地縮小收入分配差距,其結(jié)果與微觀部分結(jié)論相呼應(yīng)且范圍更廣。從分地區(qū)看,東北地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)與收入差距負(fù)相關(guān),東部和西部地區(qū)盡管不顯著但二者也呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系。第三,通過對(duì)波紋效應(yīng)的測(cè)算發(fā)現(xiàn),全國最低工資存在較為明顯的波紋效應(yīng)。其中東北地區(qū)最低工資增速帶動(dòng)社會(huì)平均工資增速提升;中部地區(qū)二者成反向變化,起到了調(diào)節(jié)收入分配、縮小收入差距的作用;東部地區(qū)沒有明顯的波紋效應(yīng);西部地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增速和平均工資增速之間的關(guān)系不明確。基于最低工資可以起到調(diào)節(jié)收入分配差距的研究結(jié)論,本文提出了幾點(diǎn)政策建議:一是繼續(xù)完善最低工資的制度建設(shè);二是強(qiáng)化最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律和制度地位;三是強(qiáng)化工會(huì)以及行業(yè)協(xié)會(huì)在調(diào)整和實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面的作用;四是建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整與社會(huì)平均工資掛鉤的機(jī)制;五是加大社會(huì)財(cái)富向居民分配傾斜的力度,切實(shí)讓人民享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。
[Abstract]:China's minimum wage system started in 1993 when the Ministry of Labor issued the "minimum wage regulations for Enterprises". In 2004, the Ministry of Labor and Social Security promulgated the "minimum wage regulations", which promoted the full implementation of this system in China. As to the influence of minimum wage, most studies focus on its employment effect, and this paper studies its income distribution effect, that is, the influence of minimum wage on income distribution gap. In this paper, the impact of minimum wage on income distribution is mainly carried out from the following aspects. First of all, from the basic concept of minimum wage, domestic and foreign research experience and influence mechanism three aspects, from the theoretical level for the minimum wage on income distribution research. Secondly, this paper describes the current level and actual effect of the minimum wage system from the following two aspects: the development of the minimum wage standard in China and the comparison between the minimum wage standard and the relevant national economic indicators. And the impact on income distribution. Again from macro-and micro-perspectives to analyze the impact of minimum wage on income distribution. In addition, through the calculation of the corrugated effect of minimum wage, this paper extends and deepens the analysis of the effect of minimum wage on income distribution. This paper finds that the minimum wage system has a significant impact on income distribution. Firstly, the results of microcosmic analysis show that the increase of minimum wage has played a role of "raising low" and reducing the income distribution gap of low-income people. Second, the results of macro analysis show that the minimum wage can effectively narrow the income distribution gap, and the results are consistent with the microscopic part of the conclusion and the scope is wider. The minimum wage in Northeast China is negatively correlated with the income gap, while the eastern and western regions have a negative correlation, although they are not significant. Thirdly, the corrugated effect of the national minimum wage is obvious by measuring the corrugated effect. The growth rate of minimum wage in Northeast region leads to the increase of average social wage growth; the two changes in the central region play a role in regulating income distribution and narrowing the income gap; there is no obvious ripple effect in the eastern region; The relationship between the minimum wage rate and the average wage growth rate in the western region is unclear. Based on the conclusion that the minimum wage can adjust the income distribution gap, this paper puts forward several policy suggestions: first, to continue to improve the system construction of the minimum wage; second, to strengthen the legal and institutional status of the minimum wage standard; Third, strengthen the role of trade unions and trade associations in the adjustment and implementation of minimum wage standards, fourth, establish a mechanism to link the adjustment of minimum wage standards with the average social wages; Fifth, increase the distribution of social wealth to the residents, so that the people enjoy the fruits of economic development.
【學(xué)位授予單位】：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F249.24;F126.2

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本文編號(hào)：2358665