發(fā)布時間：2018-03-12 18:37

  本文選題：石家莊市　切入點：拓展訓(xùn)練　出處：《河北師范大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：經(jīng)濟的飛速發(fā)展,使得社會競爭日益激烈,對人才的要求也愈發(fā)全面,員工在熟練掌握專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)上,綜合素質(zhì)也需要達到較高的層次。在此背景下,社會中涌現(xiàn)出復(fù)雜多樣的培訓(xùn)方式,拓展訓(xùn)練作為其中一種新型的學(xué)習(xí)方式逐漸發(fā)展起來。起源于英國,在美洲和加拿大興盛起來,于1995年來到中國,依靠自身高效、實用的獨特魅力抓住中國改革開放的契機,在企業(yè)、單位、學(xué)校中發(fā)展起來,尤其是企業(yè),參訓(xùn)者不僅在個人能力、個人突破上有較大的改進,在團隊協(xié)作上也有很大的提升,且能夠明顯感受到其長效的保持力,這就促進了拓展訓(xùn)練以迅猛的速度占據(jù)中國各大城市的市場。石家莊作為河北省的省會,在拓展訓(xùn)練方面是開展較早的城市,其在資源、規(guī)模、質(zhì)量、數(shù)量等方面都有得天獨厚的優(yōu)勢,市場發(fā)展迅速,上升勢頭強勁,不斷擴大,促使這項運動逐漸步入社會化和產(chǎn)業(yè)化。本文以石家莊市拓展訓(xùn)練市場為研究對象,采用文獻資料法、調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法等研究方法,運用體育社會學(xué)、體育經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科理論,并基于供求理論對石家莊市拓展訓(xùn)練市場進行需求、供給、以及供需之間的關(guān)系進行剖析,發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,提出相應(yīng)的改善措施。得出以下結(jié)論并提出建議:結(jié)論1、石家莊拓展訓(xùn)練市場活躍,需求樂觀,供給不足。該市場關(guān)系導(dǎo)致商品價格高于商品的價值,影響了拓展訓(xùn)練效果和技術(shù)的進步,供給、需求、價格之間相互作用。2、拓展訓(xùn)練公司宣傳手段較全面,但范圍小。各公司間產(chǎn)品相似,課程內(nèi)容單一,缺乏創(chuàng)新能力。教練員學(xué)歷較高,但專業(yè)程度差異大,專業(yè)認證體系及接受再教育程度低。3、拓展訓(xùn)練對象主要是企業(yè)人員,事業(yè)單位、工業(yè)類人員及其他群體較少;對現(xiàn)行的拓展訓(xùn)練比較滿意,參訓(xùn)動機多樣且期望值較高,對于拓展訓(xùn)練的認知度不夠,市場的開發(fā)潛力巨大。4、雖有相關(guān)法規(guī),但針對性法規(guī)較少參與。監(jiān)管程度不夠,市場缺乏管理,甚至出現(xiàn)惡性競爭。建議1、加強國家、政府的宏觀調(diào)控能力,實行有效的調(diào)控手段。增加供給數(shù)量和提高供給能力來滿足需求,以實現(xiàn)供求平衡。2、拓展公司完善內(nèi)部設(shè)置,擴大規(guī)模,注重品牌打造。創(chuàng)新課程,豐富參訓(xùn)形式,采用多樣的營銷手段。注重教練專業(yè)技能的提升和繼續(xù)學(xué)習(xí)工作,聘請專業(yè)的管理人才,完善拓展訓(xùn)練公司內(nèi)部的管理體系,建立科學(xué)的管理理念,實現(xiàn)業(yè)務(wù)分工。3、消費者需更新觀念,了解接納多樣的學(xué)習(xí)形式,選擇正規(guī)、涵蓋內(nèi)容廣泛的拓展訓(xùn)練公司。積極與拓展公司進行意見反饋,促使拓展訓(xùn)練內(nèi)容、形式各方面的完善更有針對性。4、政府加強重視程度,制定政策法規(guī),行業(yè)中建立行業(yè)協(xié)會,進行市場監(jiān)督,協(xié)調(diào)公司之間的利益問題,在行業(yè)發(fā)展上起到媒介的作用,各公司之間相互學(xué)習(xí),共同發(fā)展。
[Abstract]:With the rapid development of economy, social competition is becoming more and more fierce, and the demand for talents is becoming more and more comprehensive. On the basis of skilled mastery of professional technology, the comprehensive quality of employees also needs to reach a higher level. As one of the new learning methods, expansion training has gradually developed. Originated in Britain, it flourished in the Americas and Canada. In 1995, it came to China and relied on its own efficiency. The unique charm of practice seized the opportunity of China's reform and opening up, and developed in enterprises, units and schools. Especially in enterprises, participants in training not only greatly improved their personal ability and personal breakthrough, but also greatly improved their team cooperation. And can clearly feel its long-lasting retention power, which has promoted the expansion training to occupy the market of the major cities in China at a rapid speed. Shijiazhuang, as the capital of Hebei Province, is an early city in the field of development training, and its resources are in the field of development training. The scale, quality, quantity and so on all have the unique superiority, the market develops rapidly, the rising momentum is strong, unceasingly expands, impels this movement to step into the socialization and the industrialization gradually. This article takes the Shijiazhuang City to expand the training market as the research object, By using the methods of literature, investigation, mathematical statistics, logic analysis, and so on, using the theories of sports sociology, sports economics and other disciplines, and based on the theory of supply and demand, the author carries on the demand and supply to the expanding training market in Shijiazhuang. And the relationship between supply and demand is analyzed, found the existing problems, put forward the corresponding improvement measures, draw the following conclusions and recommendations: 1, Shijiazhuang expand training market is active, demand is optimistic, Lack of supply. The market relationship leads to higher commodity prices than the value of commodities, affecting the development of training results and technological progress, supply, demand, price interaction between. 2, expansion training companies more comprehensive means of propaganda, But the scope is small. The products are similar among the companies, the curriculum content is single, the innovation ability is lacking. The coaches have higher educational background, but the professional degree is different greatly, the professional certification system and the level of re-education are low. The expanding training target is mainly the enterprise personnel. Institutions, industrial personnel and other groups are less satisfied with the current expansion training, with diverse motives and high expectations, lack of awareness of the expansion training, market development potential. 4, although there are relevant laws and regulations, However, there is less participation in targeted laws and regulations, insufficient supervision, lack of market management, and even vicious competition. Recommendation 1, strengthen the macro-control capacity of the state and the government. Carry out effective means of regulation and control, increase the quantity of supply and increase supply capacity to meet demand, in order to achieve the balance of supply and demand, expand the company's internal setup, expand its scale, pay attention to brand building, innovate courses, enrich the form of training, Adopt various marketing methods, pay attention to the promotion of coaches' professional skills and continue to study, employ professional management personnel, improve the internal management system of the training companies, and establish scientific management concepts. To realize the division of labor, consumers need to update their concepts, understand and accept various learning forms, select regular and extensive extension training companies, and actively provide feedback with the development companies to promote the expansion of training content. The government should pay more attention to the degree of attention, formulate policies and regulations, establish trade associations in the industry, carry out market supervision, coordinate the interests between companies, and play a role as a medium in the development of the industry. Companies learn from each other and develop together.
【學(xué)位授予單位】：河北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：G895

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本文編號：1602787