本文關(guān)鍵詞：英德市非公有制企業(yè)黨員管理問題研究　出處：《華南理工大學(xué)》2016年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：非公有制企業(yè)是當前我國社會主義市場經(jīng)濟的重要力量,從業(yè)人員和黨員數(shù)量不斷增多。加強非公有制企業(yè)黨員管理,發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,對于對促進企業(yè)依法經(jīng)營發(fā)展、穩(wěn)定經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境、激發(fā)市場經(jīng)濟活力有著重要意義。黨中央和各地黨委已將加強非公有制企業(yè)黨員管理作為中心工作之一,但目前仍然是全黨在黨員管理工作中的薄弱環(huán)節(jié),黨組織在企業(yè)內(nèi)部處于弱勢地位,黨員游離于黨組織之外,黨組織活動難以開展,非公有制企業(yè)黨員隊伍不斷壯大與黨員管理不到位之間的矛盾日益突出。國內(nèi)已有許多學(xué)者就非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)、黨員管理等問題進行了深入的研究,為加強非公有制企業(yè)黨員管理提出了很多好的建議。但非公有制企業(yè)在不同地區(qū)、不同行業(yè)有著不同的特點,目前尚未形成行之有效的理論、方針、政策、可復(fù)制或借鑒的經(jīng)驗來指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨員管理工作。在參考全國非公有制企業(yè)黨員管理情況并借鑒部分地區(qū)、非公有制企業(yè)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對英德市非公有制企業(yè)黨員管理進行研究,嘗試探尋更為科學(xué)有效的非公有制企業(yè)黨員管理機制,為英德市以及與其經(jīng)濟社會發(fā)展情況接近、交通地理位置相似、非公有制企業(yè)數(shù)量質(zhì)量相當?shù)牡貐^(qū)做好非公有制企業(yè)黨員管理提供理論實踐依據(jù)以及對策建議。從黨員管理的角度,概述了我國非公有企業(yè)黨員管理的基本情況,運用統(tǒng)計調(diào)查研究法梳理了英德市非公有制企業(yè)黨員管理工作的現(xiàn)狀。從理論和實踐多角度進行了深入分析,指出當前英德市非公有制企業(yè)黨員管理存在的主要問題:如管理體制不順、黨組織不健全、黨員底數(shù)不清、黨員隊伍不穩(wěn)定、活動開展不正常、活動效果不佳、黨務(wù)工作者積極性不高、工作開展不平衡黨等。運用馬斯洛需求層次理論、公平理論解釋了非公有制企業(yè)主和黨務(wù)工作者開展黨員管理工作懈怠的原因,并從思想認識、非公有制企業(yè)的特殊性、管理模式不統(tǒng)一、工作力度不足、政策法規(guī)滯后等角度進行原因分析�？偨Y(jié)東莞地區(qū)和企業(yè)開展黨員管理工作先進經(jīng)驗和啟示,從提高思想認識、完善工作機制、加大工作力度、創(chuàng)新管理模式、加強制度保障等方面提出對策建議,以增強非公有制企業(yè)黨員管理的實效。
[Abstract]:Non-public enterprises are an important force in the socialist market economy of our country at present, the number of employees and party members is increasing constantly. Strengthening the management of party members in non-public enterprises and giving full play to the vanguard and exemplary role of party members. To promote the development of enterprises in accordance with the law, and to stabilize the environment for economic and social development. It is of great significance to stimulate the vitality of the market economy. The CPC Central Committee and local party committees have taken strengthening the management of party members in non-public enterprises as one of the central tasks, but at present it is still a weak link in the management of party members throughout the party. The party organization is in a weak position in the enterprise, the party member is outside the party organization, the party organization activity is difficult to carry out. The contradiction between the growing ranks of party members in non-public enterprises and the lack of party management has become increasingly prominent. Many scholars in China have conducted in-depth research on the construction of party organizations and the management of party members in non-public enterprises. In order to strengthen the management of party members in non-public enterprises, many good suggestions have been put forward, but the non-public enterprises have different characteristics in different regions and different industries, and have not yet formed effective theories, principles and policies. The experience can be replicated or used for reference to guide the management of party members in non-public enterprises. On the basis of reference to the management of party members in non-public enterprises throughout the country and the successful experiences of some regions, non-public enterprises. This paper studies the management of party members in non-public enterprises in Yingde, and tries to explore a more scientific and effective management mechanism of party members in non-public enterprises, which is similar to the economic and social development of Yingde City. The transportation geographical location is similar, the quantity and quality of non-public enterprise is equal to the area, to do a good job in the non-public enterprise party member management to provide the theory practice basis and the countermeasure suggestion, from the party member management angle. This paper summarizes the basic situation of the management of party members in non-public enterprises of our country, combs the current situation of the management of party members in non-public enterprises of Yingde City by means of statistical investigation and research method, and makes an in-depth analysis from the angles of theory and practice. This paper points out the main problems existing in the management of the Party members in the non-public enterprises of Yingde at present: the management system is not good, the party organization is not perfect, the number of the party members is not clear, the party members are unstable, the activities are not normal and the effect of the activities is not good. Using Maslow's hierarchy of demand theory and fair theory, the author explains the reason why the non-public enterprise owner and the party affairs worker carry out the party member management work slack. And from the ideological understanding of the particularity of non-public enterprises, the management model is not unified, the work is not enough. From the perspective of lagging policies and regulations, this paper summarizes the advanced experience and enlightenment of developing the management of party members in Dongguan area and enterprises, from the aspects of improving the ideological understanding, perfecting the working mechanism, strengthening the work and innovating the management mode. In order to strengthen the effectiveness of the management of party members in non-public enterprises, this paper puts forward some countermeasures and suggestions on strengthening the system guarantee and so on.
【學(xué)位授予單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D267.1

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本文編號：1409234