近年來(lái),隨著人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變與就業(yè)市場(chǎng)供求關(guān)系的變化,各行各業(yè)對(duì)人的素質(zhì)要求也變得越來(lái)越高,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。媒體上頻頻可見(jiàn)都市白領(lǐng)“過(guò)勞死”的新聞,其中尤以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員為甚。上班族群體在承受著巨大的心理壓力的同時(shí),身體的健康狀況也不容樂(lè)觀。如何減輕人們的生理心理疲勞,恢復(fù)健康成為研究者們所關(guān)注的話題。我國(guó)目前恢復(fù)性環(huán)境理論的相關(guān)應(yīng)用研究尚在起步階段,對(duì)具有恢復(fù)性作用的互聯(lián)網(wǎng)辦公環(huán)境設(shè)計(jì)進(jìn)行研究,緩解互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的身心健康壓力,對(duì)構(gòu)建人性化辦公空間體系意義重大。本文的研究重點(diǎn)是基于恢復(fù)性環(huán)境理論的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境設(shè)計(jì)思路與策略。文章首先闡明了研究的背景、目的及意義,對(duì)恢復(fù)性環(huán)境理論、互聯(lián)網(wǎng)辦公空間等國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行歸納總結(jié),并確定了研究方法及研究框架。為后文的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。論文基于恢復(fù)性環(huán)境相關(guān)理論基礎(chǔ)研究,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者進(jìn)行分析。并在二者之間進(jìn)行關(guān)聯(lián)構(gòu)建,提出恢復(fù)性環(huán)境引入互聯(lián)網(wǎng)辦公環(huán)境設(shè)計(jì)的必要性和適用性。此后,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)人員身心健康狀況、壓力知覺(jué)現(xiàn)狀、問(wèn)題進(jìn)行分析,并選取了典型案例進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,總結(jié)與反思現(xiàn)狀問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境...

【文章頁(yè)數(shù)】：93 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 課題背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 選題的目的
        1.2.2 選題的意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.3.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述
    1.4 研究?jī)?nèi)容、研究方法及框架
        1.4.1 研究?jī)?nèi)容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 研究框架
第2章 相關(guān)基礎(chǔ)研究與概念界定
    2.1 恢復(fù)性環(huán)境的定義及理論基礎(chǔ)研究
        2.1.1 恢復(fù)性環(huán)境的定義
        2.1.2 恢復(fù)性環(huán)境理論基礎(chǔ)
        2.1.3 恢復(fù)性環(huán)境的評(píng)估
        2.1.4 其它相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.2 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境基礎(chǔ)研究
        2.2.1 基本概念解析
        2.2.2 辦公環(huán)境發(fā)展演變
        2.2.3 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境系統(tǒng)構(gòu)成
    2.3 互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者相關(guān)研究
        2.3.1 互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者生理心理現(xiàn)狀
        2.3.2 互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者壓力來(lái)源
        2.3.3 互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者行為模式
        2.3.4 互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者對(duì)辦公環(huán)境的需求
    2.4 恢復(fù)性環(huán)境與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境的關(guān)聯(lián)構(gòu)建
        2.4.1 恢復(fù)性環(huán)境引入互聯(lián)網(wǎng)辦公環(huán)境的必要性
        2.4.2 恢復(fù)性環(huán)境理論引入互聯(lián)網(wǎng)辦公環(huán)境的適用性
    2.5 本章小結(jié)
第3章 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境相關(guān)調(diào)研與恢復(fù)性分析
    3.1 互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員調(diào)研與解析
        3.1.1 身心健康問(wèn)卷調(diào)查
        3.1.2 壓力知覺(jué)現(xiàn)狀
        3.1.3 調(diào)研結(jié)果解析
    3.2 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)研與解析
        3.2.1 調(diào)研對(duì)象選取
        3.2.2 案例調(diào)研分析
        3.2.3 現(xiàn)狀問(wèn)題總結(jié)
    3.3 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境影響要素恢復(fù)性分析
        3.3.1 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境影響要素
        3.3.2 環(huán)境影響要素恢復(fù)作用分析
        3.3.3 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境恢復(fù)機(jī)制分析
    3.4 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境影響要素恢復(fù)效果評(píng)估
        3.4.1 恢復(fù)性環(huán)境質(zhì)量評(píng)估方法
        3.4.2 影響要素恢復(fù)性評(píng)估結(jié)果
    3.5 本章小結(jié)
第4章 具有恢復(fù)性作用的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境設(shè)計(jì)原則與策略
    4.1 恢復(fù)性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公環(huán)境設(shè)計(jì)原則
        4.1.1 環(huán)境健康原則
        4.1.2 空間靈活原則
        4.1.3 人性化原則
        4.1.4 文化創(chuàng)新原則
    4.2 物理環(huán)境調(diào)節(jié)策略
        4.2.1 室內(nèi)空氣質(zhì)量調(diào)節(jié)
        4.2.2 室內(nèi)溫濕度調(diào)節(jié)
        4.2.3 室內(nèi)光環(huán)境營(yíng)造
        4.2.4 室內(nèi)聲環(huán)境營(yíng)造
    4.3 功能布局細(xì)部?jī)?yōu)化策略
        4.3.1 滿足人群需求的功能分布
        4.3.2 關(guān)注人群心理的布局優(yōu)化
        4.3.3 辦公家具的細(xì)部?jī)?yōu)化
    4.4 環(huán)境色彩與材質(zhì)配置策略
        4.4.1 整體色彩配置策略
        4.4.2 界面色彩設(shè)計(jì)
        4.4.3 材質(zhì)配置策略
    4.5 室內(nèi)綠化設(shè)計(jì)策略
        4.5.1 具有恢復(fù)性效果的植物選擇
        4.5.2 綠化布局位置
        4.5.3 綠化配置方式與生長(zhǎng)條件
    4.6 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄 A 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)人員身心健康調(diào)查問(wèn)卷
附錄 B 辦公室內(nèi)環(huán)境舒適度調(diào)查問(wèn)卷
附錄 C 影響因素恢復(fù)性評(píng)估打分表
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及其他成果
致謝



本文編號(hào)：3815332