通過文獻(xiàn)研究、專家訪談和問卷調(diào)查法歸納識(shí)別出我國(guó)建筑業(yè)推行EPC模式的13個(gè)主要制約因素,采用Grey-DEMATEL法分析各制約因素間的因果關(guān)系及重要性,并在此基礎(chǔ)上分析各因素的敏感性。結(jié)果表明:EPC相關(guān)法律法規(guī)不完善、工程咨詢監(jiān)理與EPC總承包的要求不匹配是原因因素,業(yè)主的意愿是結(jié)果因素,缺乏EPC模式下的復(fù)合型人才和管理團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵的制約因素,并據(jù)此提出相關(guān)措施建議以促進(jìn)其推行。

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【文章目錄】：
1 引 言
2 建筑業(yè)推行EPC模式的制約因素識(shí)別
    2.1 確定制約因素清單
    2.2 問卷設(shè)計(jì)與調(diào)查
3 實(shí)證研究
4 結(jié)果分析
    4.1 原因因素分析
    4.2 結(jié)果因素分析
    4.3 中心度分析
5 敏感性分析
6 結(jié)論與建議



本文編號(hào)：3751705