本文選題：戰(zhàn)略聯(lián)盟 + 建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟��； 參考：《北京交通大學(xué)》2015年博士論文

【摘要】：近年來,建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟在國際工程建設(shè)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展,而在國內(nèi)工程建設(shè)市場(chǎng)發(fā)展非常緩慢,國內(nèi)建筑企業(yè)與已建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的國外建筑企業(yè)差距日益拉大。隨著我國建筑行業(yè)經(jīng)濟(jì)增速的下降,國外建筑企業(yè)的進(jìn)入,國內(nèi)建筑企業(yè)所面臨的競爭將更加激烈。因而尋求建筑企業(yè)與相關(guān)方的利益共同點(diǎn),就建筑企業(yè)如何建立戰(zhàn)略聯(lián)盟來提高競爭力進(jìn)行研究,成為了當(dāng)前迫切需要解決的問題。本論文以生態(tài)位理論、博弈理論、風(fēng)險(xiǎn)管理理論和成熟度理論為研究理論框架,以層次分析法、Shapley值法、線性規(guī)劃法及模糊綜合評(píng)價(jià)法為主要研究方法,研究了建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的構(gòu)建、運(yùn)行及績效評(píng)價(jià)相關(guān)問題。第一,關(guān)于建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的構(gòu)建,基于生態(tài)位理論分析了企業(yè)生態(tài)位對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟的影響,運(yùn)行層次分析法及Shapley值法提出了聯(lián)盟合作伙伴的選擇模型及聯(lián)盟成員利益分配模型。第二,關(guān)于建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟運(yùn)行管理,分析了戰(zhàn)略聯(lián)盟約束、激勵(lì)機(jī)制,針對(duì)聯(lián)盟風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因,利用問卷調(diào)查法確定了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo),建立了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型,并提出了風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。第三,基于項(xiàng)目成熟度理論,從組織支持系統(tǒng)、組織業(yè)務(wù)系統(tǒng)及戰(zhàn)略協(xié)同三個(gè)維度設(shè)計(jì)了聯(lián)盟成熟度評(píng)價(jià)體系,并利用模糊綜合評(píng)價(jià)法構(gòu)建了戰(zhàn)略聯(lián)盟的成熟度評(píng)價(jià)模型。本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在如下方面：(1)運(yùn)用Shapley值法提出了建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的利益分配模型。在分析建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟合作伙伴選擇的基礎(chǔ)上,提出了基于Shapley值法的利益分配模型,并支持根據(jù)各個(gè)成員的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)對(duì)利益分配進(jìn)行修正。(2)基于線性規(guī)劃法構(gòu)建了建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的線性激勵(lì)模型。分析了建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟信息對(duì)稱、信息不對(duì)稱下的線性激勵(lì)模型問題,為建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟實(shí)際運(yùn)營過程中的激勵(lì)決策提供理論參考。(3)運(yùn)用層次分析法構(gòu)建了建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型。通過對(duì)建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟風(fēng)險(xiǎn)因素的分析,提出形成風(fēng)險(xiǎn)的主要成因,構(gòu)建了建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型,并在評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,提出了建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。(4)運(yùn)用成熟度理論設(shè)計(jì)了建筑企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟績效評(píng)價(jià)模型。從聯(lián)盟組織支持系統(tǒng)成熟度、組織業(yè)務(wù)系統(tǒng)成熟度、戰(zhàn)略協(xié)同成熟度三個(gè)方面建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟績效評(píng)價(jià)體系,并運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法,研究了戰(zhàn)略聯(lián)盟的績效評(píng)價(jià)模型。
[Abstract]:In recent years, the strategic alliance of construction enterprises has developed vigorously in the international engineering construction market, but the development of the domestic engineering construction market is very slow. The gap between domestic construction enterprises and foreign construction enterprises that have established strategic alliances is widening day by day. With the decline of the economic growth of construction industry and the entry of foreign construction enterprises, the competition of domestic construction enterprises will be more intense. Therefore, it has become an urgent problem to seek the common interests of construction enterprises and related parties, and to study how to establish strategic alliances to improve the competitiveness of construction enterprises. This paper takes niche theory, game theory, risk management theory and maturity theory as the theoretical framework, takes the analytic hierarchy process (AHP) Shapley value method, the linear programming method and the fuzzy comprehensive evaluation method as the main research methods. This paper studies the construction, operation and performance evaluation of strategic alliance of construction enterprises. First, on the construction of strategic alliance of construction enterprises, based on niche theory, the impact of enterprise niche on strategic alliance is analyzed. The selection model of alliance partners and the benefit distribution model of alliance members are put forward by the Analytic hierarchy process (AHP) and the Shapley value method. Secondly, on the operation management of strategic alliance of construction enterprises, this paper analyzes the constraint and incentive mechanism of strategic alliance, and establishes the risk evaluation model by questionnaire survey. And put forward the risk control mechanism. Thirdly, based on the theory of project maturity, the paper designs the evaluation system of alliance maturity from three dimensions: organizational support system, organizational business system and strategic collaboration, and constructs the maturity evaluation model of strategic alliance by using fuzzy comprehensive evaluation method. The innovation of this paper is mainly reflected in the following aspects: 1) using the Shapley value method to put forward the profit distribution model of the strategic alliance of the construction enterprises. Based on the analysis of the selection of partners in the strategic alliance of construction enterprises, a profit distribution model based on Shapley value method is proposed. It also supports the modification of benefit distribution according to the risk coefficient of each member.) based on the linear programming method, the linear incentive model of strategic alliance of construction enterprises is constructed. This paper analyzes the linear incentive model under information symmetry and information asymmetry in strategic alliance of construction enterprises. This paper provides a theoretical reference for incentive decision making in the actual operation of strategic alliance of construction enterprises. It uses AHP to construct the risk evaluation model of strategic alliance of construction enterprises. Based on the analysis of the risk factors of the strategic alliance of the construction enterprise, the main causes of the formation of the risk are put forward, and the risk evaluation model of the strategic alliance of the construction enterprise is constructed, and on the basis of the evaluation, The risk control mechanism of strategic alliance of construction enterprise is put forward. (4) based on maturity theory, the performance evaluation model of strategic alliance of construction enterprise is designed. The performance evaluation system of strategic alliance is established from three aspects: the maturity of alliance support system, the maturity of organizational business system and the maturity of strategic cooperation. The performance evaluation model of strategic alliance is studied by using fuzzy comprehensive evaluation method.
【學(xué)位授予單位】：北京交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F426.92

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9 朱s，

本文編號(hào)：1916239