本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵行權(quán)條件的設(shè)置探討

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【摘要】：行權(quán)條件設(shè)置是否合理對于是否達到激勵效果有很大的影響,本文通過巨潮網(wǎng)搜集部分上市公司股權(quán)激勵草案公告及其年報,對行權(quán)條件在實踐中的應(yīng)用進行分析,發(fā)現(xiàn)目前實施激勵的上市公司行權(quán)條件設(shè)置缺乏一定合理性,本文對如何設(shè)置可行權(quán)條件進行探討,此外還對行權(quán)條件設(shè)置對股份支付會計處理的影響進行討論。
【作者單位】： 長安大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 可行權(quán)條件 非可行權(quán)條件 股權(quán)激勵
【分類號】：F272.92;F832.51
【正文快照】： 前言 行權(quán)條件分為可行權(quán)條件和非可行權(quán)條件�？尚袡�(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù),且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件[1]。反之,為非可行權(quán)條件。 一、可行權(quán)條件的相關(guān)規(guī)定 企業(yè)會計準(zhǔn)則11號——股份，

本文編號：556420