本文關(guān)鍵詞：淺析商業(yè)銀行職工薪酬

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【摘要】：現(xiàn)在商業(yè)銀行注重提高員工的工作積極性,發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用;文章研究了商業(yè)銀行職工薪酬報(bào)表披露情況以及薪酬水平在整個(gè)社會(huì)行業(yè)中所處的位置。另外,文章分別探討了國有銀行和股份制銀行的董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員前三名薪酬和普通員工平均薪酬?duì)顩r以及呈現(xiàn)的變化趨勢;最后,從人力成本的角度來看,分析商業(yè)銀行的職工薪酬現(xiàn)狀。
【作者單位】： 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 商業(yè)銀行 披露 職工薪酬
【基金】：福建省中青年教師教育科研項(xiàng)目資助(項(xiàng)目編號(hào):JAS160907)
【分類號(hào)】：F832.33;F272.92
【正文快照】： 一、研究背景及意義商銀行為代表。近年來,我國的學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界一直在探索和實(shí)踐職工的激勵(lì)表1商業(yè)銀行職工薪酬報(bào)表披露情況單位:百萬元制度。薪酬是企業(yè)提高業(yè)績的一種激勵(lì)手段,較高的薪酬水平可以吸引優(yōu)秀人才,調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。銀行業(yè)的職工薪酬普遍較高是社會(huì)共識(shí),，

本文編號(hào)：545761