不同實(shí)際控制人類型下股權(quán)結(jié)構(gòu)與績(jī)效的關(guān)系——來自中國817家上市家族企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)
本文關(guān)鍵詞:不同實(shí)際控制人類型下股權(quán)結(jié)構(gòu)與績(jī)效的關(guān)系——來自中國817家上市家族企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:現(xiàn)有研究主要從兩權(quán)分離、股權(quán)集中和股權(quán)制衡等角度研究股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系,考慮到家族企業(yè)的特殊性,本文增加了實(shí)際控制人這一變量,以817家滬深上市家族企業(yè)為樣本,分析不同實(shí)際控制人類型下企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)與績(jī)效之間的關(guān)系。結(jié)果表明不同實(shí)際控制人類型下,股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)績(jī)效的影響并不相同,當(dāng)實(shí)際控制人為一人時(shí),家族企業(yè)兩權(quán)分離度與企業(yè)績(jī)效正相關(guān),而股權(quán)集中度和股權(quán)制衡度的不同衡量指標(biāo)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響不一致;當(dāng)實(shí)際控制人為多人時(shí),股權(quán)制衡度和兩權(quán)分離度對(duì)績(jī)效的影響不顯著。
【作者單位】: 暨南大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 家族企業(yè) 股權(quán)結(jié)構(gòu) 企業(yè)績(jī)效
【基金】:國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“新組織理論和組織治理研究”(11&ZD153);國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“復(fù)雜組織目標(biāo)和效能評(píng)估研究”(13BGL004)
【分類號(hào)】:F275;F832.51
【正文快照】: 股權(quán)集中是家族企業(yè)的一個(gè)重要特點(diǎn),如何安排股權(quán)結(jié)構(gòu),把握股權(quán)集中、股權(quán)制衡以及所有權(quán)與控制權(quán)分離的程度,一直是家族企業(yè)治理領(lǐng)域探討的熱點(diǎn)問題之一。家族企業(yè)作為以家族經(jīng)營(yíng)為主的企業(yè)形式,相對(duì)其他企業(yè)形式,實(shí)際控制人類型復(fù)雜多樣。不同實(shí)際控制人控制下的家族企業(yè)股
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本文編號(hào):411094
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