近年來(lái),隨著公眾對(duì)于上市公司內(nèi)部治理效率的關(guān)注度日益提升,各國(guó)相繼推出了關(guān)于審計(jì)委員會(huì)履職信息披露的監(jiān)管措施,由此引發(fā)了對(duì)審計(jì)委員會(huì)透明度改革成本收益的討論�；诖�,利用2013年上交所有關(guān)審計(jì)委員會(huì)履職信息披露規(guī)定的準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn),采用雙重差分模型,圍繞高管在職消費(fèi)這一視角考察了審計(jì)委員會(huì)透明度提升的經(jīng)濟(jì)后果。研究發(fā)現(xiàn):審計(jì)委員會(huì)透明度的提升顯著降低了企業(yè)高管在職消費(fèi)水平;進(jìn)一步檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),審計(jì)委員會(huì)透明度的提高促進(jìn)了審計(jì)委員會(huì)履職有效性的提高,從而降低了在職消費(fèi);同時(shí),該效應(yīng)在內(nèi)部治理環(huán)境相對(duì)薄弱、外部監(jiān)督壓力較強(qiáng)的公司中更加顯著;此外,審計(jì)委員會(huì)透明度的提升通過(guò)降低管理層在職消費(fèi),有助于企業(yè)價(jià)值。研究結(jié)論從高管在職消費(fèi)視角證實(shí)了審計(jì)委員會(huì)透明度改革的收益,為正在討論的審計(jì)委員會(huì)信息披露改革提供了借鑒意義。

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【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
    (一)文獻(xiàn)回顧
    (二)研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    (一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源
    (二)模型設(shè)定
四、實(shí)證結(jié)果與分析
    (一)描述性統(tǒng)計(jì)
    (二)多元回歸分析
五、進(jìn)一步檢驗(yàn)
    (一)基于審計(jì)委員會(huì)特征的檢驗(yàn)
    (二)橫截面檢驗(yàn)
        1. 基于內(nèi)部治理環(huán)境視角
        2. 基于外部監(jiān)督壓力視角
    (三)替代性解釋的檢驗(yàn)
    (四)經(jīng)濟(jì)后果檢驗(yàn)
六、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    (一)平行趨勢(shì)檢驗(yàn)
    (二)其他穩(wěn)健性檢驗(yàn)
七、結(jié)論與啟示



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