近年來,隨著公眾對于上市公司內(nèi)部治理效率的關注度日益提升,各國相繼推出了關于審計委員會履職信息披露的監(jiān)管措施,由此引發(fā)了對審計委員會透明度改革成本收益的討論。基于此,利用2013年上交所有關審計委員會履職信息披露規(guī)定的準自然實驗,采用雙重差分模型,圍繞高管在職消費這一視角考察了審計委員會透明度提升的經(jīng)濟后果。研究發(fā)現(xiàn):審計委員會透明度的提升顯著降低了企業(yè)高管在職消費水平;進一步檢驗發(fā)現(xiàn),審計委員會透明度的提高促進了審計委員會履職有效性的提高,從而降低了在職消費;同時,該效應在內(nèi)部治理環(huán)境相對薄弱、外部監(jiān)督壓力較強的公司中更加顯著;此外,審計委員會透明度的提升通過降低管理層在職消費,有助于企業(yè)價值。研究結論從高管在職消費視角證實了審計委員會透明度改革的收益,為正在討論的審計委員會信息披露改革提供了借鑒意義。

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻回顧與研究假設
    (一)文獻回顧
    (二)研究假設
三、研究設計
    (一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
    (二)模型設定
四、實證結果與分析
    (一)描述性統(tǒng)計
    (二)多元回歸分析
五、進一步檢驗
    (一)基于審計委員會特征的檢驗
    (二)橫截面檢驗
        1. 基于內(nèi)部治理環(huán)境視角
        2. 基于外部監(jiān)督壓力視角
    (三)替代性解釋的檢驗
    (四)經(jīng)濟后果檢驗
六、穩(wěn)健性檢驗
    (一)平行趨勢檢驗
    (二)其他穩(wěn)健性檢驗
七、結論與啟示



本文編號：4017079