企業(yè)年金對(duì)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究
發(fā)布時(shí)間:2023-04-07 00:53
隨著我國(guó)社會(huì)老齡化問題的加重,各界背負(fù)著越來越重的養(yǎng)老壓力,只由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)構(gòu)成的社會(huì)福利保障已經(jīng)不能滿足人們優(yōu)質(zhì)退休生活水平的需要,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的缺口也越來越大。與此同時(shí),企業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)被寄予厚望,企業(yè)年金不僅能夠完善社會(huì)福利保障制度,更是企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中留住人才的關(guān)鍵手段,在這種大環(huán)境中,各企業(yè)紛紛建立企業(yè)年金制度。但由于從提出至今時(shí)間較短,企業(yè)年金在我國(guó)的發(fā)展較為緩慢,企業(yè)也擔(dān)心由企業(yè)年金可能造成財(cái)務(wù)績(jī)效的降低,因此,企業(yè)年金制度的效果并不十分明顯。在此背景下,本文嘗試在我國(guó)企業(yè)年金現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,運(yùn)用實(shí)證檢驗(yàn)的方法,對(duì)企業(yè)年金和企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行進(jìn)一步探究。本文一共包括四個(gè)部分,第一部分提出本文的研究背景及意義,對(duì)本文的基本結(jié)構(gòu)框架進(jìn)行介紹,并且對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和評(píng)述;第二部分是基本理論,對(duì)我國(guó)目前普遍承認(rèn)企業(yè)年金和財(cái)務(wù)績(jī)效的理論進(jìn)行闡述,作為本文的理論基礎(chǔ);第三部分為目前我國(guó)上市公司企業(yè)年金的發(fā)展?fàn)顩r,分別從行業(yè)分布、資產(chǎn)規(guī)模、地域分布對(duì)我國(guó)上市公司建立的企業(yè)年金的現(xiàn)狀進(jìn)行分析;第四部分通過規(guī)范與實(shí)證分析,運(yùn)用收集到的155家上市公司2013年-2015...
【文章頁(yè)數(shù)】:46 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 引言
1.1 選題背景及意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 本文選題意義
1.2 國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)研究
1.2.1 國(guó)內(nèi)外企業(yè)年金研究評(píng)述
1.2.2 國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究評(píng)述
1.3 研究的主要內(nèi)容及研究方法
1.3.1 研究的主要內(nèi)容
1.3.2 研究的主要方法
第二章 企業(yè)年金與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)理論
2.1 企業(yè)年金的基本理論
2.1.1 企業(yè)年金的概念
2.1.2 企業(yè)年金的性質(zhì)
2.1.3 企業(yè)年金的特征
2.2 我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效理論
2.2.1 我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)原則
2.2.2 企業(yè)年金對(duì)公司績(jī)效的影響理論
第三章 我國(guó)上市公司企業(yè)年金現(xiàn)狀
3.1 企業(yè)年金總體覆蓋范圍
3.2 企業(yè)年金覆蓋特征
3.2.1 具有企業(yè)年金制度的上市公司所屬行業(yè)分析
3.2.2 具有企業(yè)年金制度的上市公司地區(qū)分析
3.2.3 具有企業(yè)年金制度的上市公司規(guī)模分析
第四章 實(shí)證檢驗(yàn)企業(yè)年金對(duì)公司績(jī)效產(chǎn)生的影響
4.1 研究設(shè)計(jì)
4.1.1 研究假設(shè)
4.1.2 樣本選取
4.2 模型與變量
4.3 實(shí)證結(jié)果及分析
4.3.1 變量描述性統(tǒng)計(jì)
4.3.2 相關(guān)分析
4.3.3 回歸分析
4.3.4 各類因素影響的回歸分析
4.3.5 實(shí)證結(jié)論
第五章 結(jié)束語(yǔ)
5.1 政策建議
5.2 不足之處與展望
致謝
參考文獻(xiàn)
本文編號(hào):3784756
【文章頁(yè)數(shù)】:46 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 引言
1.1 選題背景及意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 本文選題意義
1.2 國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)研究
1.2.1 國(guó)內(nèi)外企業(yè)年金研究評(píng)述
1.2.2 國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究評(píng)述
1.3 研究的主要內(nèi)容及研究方法
1.3.1 研究的主要內(nèi)容
1.3.2 研究的主要方法
第二章 企業(yè)年金與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)理論
2.1 企業(yè)年金的基本理論
2.1.1 企業(yè)年金的概念
2.1.2 企業(yè)年金的性質(zhì)
2.1.3 企業(yè)年金的特征
2.2 我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效理論
2.2.1 我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)原則
2.2.2 企業(yè)年金對(duì)公司績(jī)效的影響理論
第三章 我國(guó)上市公司企業(yè)年金現(xiàn)狀
3.1 企業(yè)年金總體覆蓋范圍
3.2 企業(yè)年金覆蓋特征
3.2.1 具有企業(yè)年金制度的上市公司所屬行業(yè)分析
3.2.2 具有企業(yè)年金制度的上市公司地區(qū)分析
3.2.3 具有企業(yè)年金制度的上市公司規(guī)模分析
第四章 實(shí)證檢驗(yàn)企業(yè)年金對(duì)公司績(jī)效產(chǎn)生的影響
4.1 研究設(shè)計(jì)
4.1.1 研究假設(shè)
4.1.2 樣本選取
4.2 模型與變量
4.3 實(shí)證結(jié)果及分析
4.3.1 變量描述性統(tǒng)計(jì)
4.3.2 相關(guān)分析
4.3.3 回歸分析
4.3.4 各類因素影響的回歸分析
4.3.5 實(shí)證結(jié)論
第五章 結(jié)束語(yǔ)
5.1 政策建議
5.2 不足之處與展望
致謝
參考文獻(xiàn)
本文編號(hào):3784756
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