家族企業(yè)在代際傳承中除考慮繼承人的職業(yè)能力外,更多應思考利用代際傳承的時機結合財稅制度、公司治理機制,以及市場等因素對公司股權架構進行重新設計和創(chuàng)新,以滿足消除家族內部矛盾及公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的需求。企業(yè)應充分利用股權架構的優(yōu)勢,通過產業(yè)鏈設計和組織架構設計,對企業(yè)的融資、風控及稅收進行重整和籌劃,提升企業(yè)應對市場的能力,并創(chuàng)造新的成長點。 

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【文章目錄】：
0 引言
1 案例分析
    1.1 股權現(xiàn)狀
        1.1.1 股權持有人性質多樣、股權比例集中
        1.1.2 家族繼承人絕對控股不利于集團決策協(xié)調統(tǒng)一
        1.1.3 自然人多層級持股不利于家族和企業(yè)進行風險隔離
    1.2 重組目標
2 基于江西XB集團股權重組架構的稅收運用
    2.1 成立集團企業(yè)對企業(yè)融資的稅收優(yōu)化
        2.1.1 主體必須是集團企業(yè)
        2.1.2 借款資金來源及實施主體必須符合規(guī)定
        2.1.3 利率水平必須一致
    2.2 新股權架構下組織架構的財稅運用
        2.2.1 新設XY商貿公司的籌劃運用
        2.2.2 利用基于集團內部價值鏈一致性的屬性進行增值稅籌劃運用
        2.2.3 全資控股的股權架構有利于企業(yè)資產劃轉稅收優(yōu)化
3 結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]家族企業(yè)代際傳承的經濟后果研究：評述與展望[J]. 金一禾.  商業(yè)會計. 2020(10)
[2]股權重組方式與稅收籌劃的探討[J]. 楊為.  財會學習. 2019(36)
[3]家族傳承與企業(yè)治理的邏輯[J]. 武軍.  寧波經濟(財經視點). 2019(04)
[4]民營企業(yè)集團內部股權重組方式與稅收籌劃的探討[J]. 路全明.  企業(yè)改革與管理. 2018(11)
[5]家族企業(yè)代際傳承與資本市場反應[J]. 趙晶,祝麗敏.  中國人民大學學報. 2018(02)
[6]家族企業(yè)企業(yè)家隱性知識的代際傳承——基于跨代創(chuàng)業(yè)視角的多案例研究[J]. 孫秀峰,宋泉昆,馮浩天.  管理案例研究與評論. 2017(01)

碩士論文
[1]行業(yè)競爭性視角下股權集中度對公司績效的影響[D]. 姜莉.湖南大學 2010



本文編號：3727440