發(fā)布時間：2021-01-21 10:30

　　以2006～2019年間我國A股上市商業(yè)銀行為研究樣本,將商業(yè)銀行董事會文化拆解為個人主義、男子氣概、不確定性規(guī)避、權(quán)力距離、長期導(dǎo)向和自我放縱六個維度,根據(jù)我國A股上市商業(yè)銀行的經(jīng)營特征、發(fā)展背景和數(shù)據(jù)披露特征,基于Hofstede文化框架構(gòu)建商業(yè)銀行董事會文化作用于商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)的三層模型,探究商業(yè)銀行董事會文化對于資本結(jié)構(gòu)的影響。研究結(jié)果表明:董事會文化異質(zhì)性對于商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)具有顯著影響,Hofstede文化框架下董事會六個文化維度對于商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)均具有顯著影響,個人主義和男子氣概,與不確定性規(guī)避具有顯著的負向交互效應(yīng)。 

【文章來源】：貴州財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
一、文獻綜述
    （一）Hofstede文化框架與金融行為的國外研究
        1.文化維度與風(fēng)險規(guī)避決策。
        2.文化維度與經(jīng)營行為及經(jīng)營業(yè)績決策。
    （二）文化框架與金融行為的國內(nèi)研究
二、理論基礎(chǔ)和研究假設(shè)
    （一）理論基礎(chǔ)
        1.Hofstede框架下的董事會文化。
        2.資本結(jié)構(gòu)。
    （二）研究假設(shè)
        1.個人主義（IDV）維度。
        2.男子氣概（MAS）維度。
        3.不確定性規(guī)避（UAI）維度。
        4.權(quán)力距離（PDI）維度。
        5.長期導(dǎo)向（LTO）維度。
        6.自我放縱（IND）維度。
        7.文化的異質(zhì)性。
三、研究設(shè)計
    （一）研究樣本
    （二）變量定義與選擇
    （三）模型構(gòu)建
        1.總經(jīng)理年薪計量模型。
        2.文化異質(zhì)性指數(shù)模型。
        3. Z-scores風(fēng)險承擔指數(shù)模型。
        4.董事會文化對商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)影響的模型。
四、實證結(jié)果與分析
    （一）實證I:董事會文化多樣性對銀行資本結(jié)構(gòu)的影響
    （二）實證II:董事會文化對資本結(jié)構(gòu)的分維度效應(yīng)
    （三）實證III:董事會文化對資本結(jié)構(gòu)的交互效應(yīng)
    （四）穩(wěn)健性檢驗
        1.宏觀因素控制穩(wěn)健性檢驗
        2.文化維度指標替代穩(wěn)健性檢驗
        3.內(nèi)生性控制穩(wěn)健性檢驗
五、結(jié)論與啟示


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于合作競爭的知識管理特性、過程影響及策略分析[J]. 余曉鐘,焦健,高慶欣.  貴州社會科學(xué). 2019(05)
[2]董事會文化多樣性對公司績效的影響[J]. 陸靜,徐傳.  山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2017(11)
[3]中國商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整的影響因素研究[J]. 陸岷峰,徐陽洋.  金融監(jiān)管研究. 2017(03)
[4]高層管理團隊過度自信與企業(yè)融資決策關(guān)系研究[J]. 符蓓,張青龍.  物流科技. 2016(07)
[5]董事會文化、高管權(quán)力與股權(quán)激勵效果——來自國有上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 孔瑩,姚明安.  汕頭大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2014(06)
[6]董事會異質(zhì)性、斷裂帶與跨國并購[J]. 李維安,劉振杰,顧亮.  管理科學(xué). 2014(04)
[7]管理者過度自信、董事會結(jié)構(gòu)與企業(yè)投融資風(fēng)險——基于上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 陳夙,吳俊杰.  中國軟科學(xué). 2014(06)
[8]股權(quán)集中度、董事會特征與公司績效的關(guān)系研究[J]. 石大林.  東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2014(01)
[9]董事會特征、CEO權(quán)力與現(xiàn)金股利政策——基于中國上市公司的實證研究[J]. 馮慧群,馬連福.  管理評論. 2013(11)
[10]中國貨幣政策的銀行風(fēng)險承擔渠道存在嗎?[J]. 張強,喬煜峰,張寶.  金融研究. 2013(08)

碩士論文
[1]強勢董事會、總經(jīng)理影響力與銀行風(fēng)險承擔[D]. 韓瑞強.南京財經(jīng)大學(xué) 2010



本文編號：2990993