近年來(lái),以股份制銀行為主的商業(yè)銀行進(jìn)行了社區(qū)銀行的廣泛布局,然而過(guò)快擴(kuò)張之后問題不斷暴露,發(fā)展迅速放緩,亟需轉(zhuǎn)變。A銀行抓住我國(guó)人口老齡化帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),順應(yīng)政策導(dǎo)向,率先將社區(qū)銀行業(yè)務(wù)與養(yǎng)老金融相結(jié)合,對(duì)社區(qū)銀行的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行了調(diào)整和創(chuàng)新。A社區(qū)銀行養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)近幾年的發(fā)展取得了一定成效,但同時(shí)依然存在一些問題。因此,本文希望通過(guò)對(duì)A社區(qū)銀行養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)進(jìn)行研究,探尋其優(yōu)化思路。通過(guò)閱讀歸納社區(qū)銀行和養(yǎng)老金融方面的文獻(xiàn)資料,本文先是對(duì)相關(guān)概念和研究現(xiàn)狀有了整體把握。同時(shí),本文通過(guò)發(fā)布隨機(jī)調(diào)查問卷,就居民對(duì)于社區(qū)銀行和養(yǎng)老的認(rèn)識(shí)情況及關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)查。在此基礎(chǔ)上,選取A社區(qū)銀行為案例對(duì)象,在初步了解A社區(qū)銀行概況之后,首先分析了與我國(guó)老齡化相關(guān)的人口特征、個(gè)人金融需求特征、金融覆蓋情況、相關(guān)政策等外部環(huán)境,接著分析了 A社區(qū)銀行針對(duì)這些現(xiàn)狀在品牌、產(chǎn)品、服務(wù)等方面進(jìn)行的設(shè)計(jì)。隨后,通過(guò)對(duì)A社區(qū)銀行進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、同業(yè)比較分析等,本文發(fā)現(xiàn)A社區(qū)銀行存在養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、社區(qū)銀行渠道建設(shè)效果不理想等問題。究其原因,內(nèi)部而言,A社區(qū)銀行前期的規(guī)劃設(shè)計(jì)不夠合理,作為支行下屬網(wǎng)點(diǎn)的社區(qū)銀... 

【文章來(lái)源】：南京師范大學(xué)江蘇省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１．１本文思路結(jié)構(gòu)圖??具體內(nèi)容為：??第一章，緒論

養(yǎng)老金替代率能夠衡量勞動(dòng)者退休后依靠養(yǎng)老金維持原有生活水平的能力，??數(shù)值越高代表退休后養(yǎng)老金對(duì)生活的保障程度越高，世界銀行和國(guó)際勞工組織給出??的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為７０％和５５％。圖３．２為２００９－２０１６年我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替??代率圖，基本維持在６６％－６７％之間，介于兩條標(biāo)準(zhǔn)線之間，屬于一個(gè)較為合理的水??平。事實(shí)上，作為第一支柱的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)承擔(dān)了大部分責(zé)任，三大支柱發(fā)展不平??衡問題嚴(yán)重，難以對(duì)我國(guó)的養(yǎng)老金體系起到良好的支撐作用。??彡?６８．０?－—??Ｉ６７－５?—ｙ＾ｓｒ?ｙ￣＾一??６７．０?－．—???——－?／??＾Ｎ３７．０??６６?５?／?／???６６．０?－／＾????＾６：６???６５．５?????６５．０???????２００９?２０１０?２０１１?２０１２?２０１３?２０１４?２０１５?２０１６??圖３．２?２００９－２０１６年我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率??資料來(lái)源：根據(jù)我國(guó)人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)數(shù)據(jù)整理??１９??

＿?—＿Ｉ－－－，—ｒ—１—Ｔ—ｒ－７—ｒ￣?ｉ?－－．?－?ｆ?０??１９９４?１９９６?１９９８?２０００?２００２?２００４?２００６?２００８?２０１０?２０１２?２０１４?２０１６??圖３．１?１９９４－２０１６年的少兒和老年人撫養(yǎng)比及老年人口占比圖??數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒??３．３．３養(yǎng)老保障體系建設(shè)情況??我國(guó)養(yǎng)老金體系主要有三大支柱，分別為公共養(yǎng)老金、職業(yè)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老??金。養(yǎng)老金替代率能夠衡量勞動(dòng)者退休后依靠養(yǎng)老金維持原有生活水平的能力，??數(shù)值越高代表退休后養(yǎng)老金對(duì)生活的保障程度越高，世界銀行和國(guó)際勞工組織給出??的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為７０％和５５％。圖３．２為２００９－２０１６年我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替??代率圖，基本維持在６６％－６７％之間，介于兩條標(biāo)準(zhǔn)線之間，屬于一個(gè)較為合理的水??平。事實(shí)上，作為第一支柱的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)承擔(dān)了大部分責(zé)任，三大支柱發(fā)展不平??衡問題嚴(yán)重，難以對(duì)我國(guó)的養(yǎng)老金體系起到良好的支撐作用。??彡?６８．０?－—??Ｉ６７－５?—ｙ＾ｓｒ?ｙ￣＾一??６７．０?－．—???——－?／??＾Ｎ３７．０??６６?５?／?／???６６．０?－／＾????＾６：６???６５．５?????６５．０

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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