【摘要】：以2003至2013年我國滬深A(yù)股上市公司為研究對象,分析CEO職業(yè)生涯關(guān)注與財務(wù)報告質(zhì)量的關(guān)系,用CEO年齡、新上任啞變量和臨退休啞變量作為職業(yè)生涯關(guān)注的代理變量進(jìn)行研究,其實證結(jié)果表明:CEO職業(yè)生涯關(guān)注和上市公司的財務(wù)報告質(zhì)量顯著負(fù)相關(guān)。進(jìn)一步區(qū)分股權(quán)結(jié)構(gòu)后發(fā)現(xiàn),職業(yè)生涯關(guān)注對CEO行為的影響機(jī)制在不同股權(quán)性質(zhì)企業(yè)中有所不同。該研究有助于進(jìn)一步認(rèn)識財務(wù)報告質(zhì)量的影響因素,也豐富了CEO個人特征和公司決策的相關(guān)研究。
[Abstract]:From 2003 to 2013, this paper analyzes the relationship between CEO career concern and financial reporting quality, and uses CEO age, new dummy variable and emeritus mute variable as proxy variables of professional career concern, taking Shanghai and Shenzhen A-share listed companies from 2003 to 2013 as the research objects, and analyzes the relationship between CEO career concern and financial reporting quality. In fact, the results show that the CEO career concerns are negatively correlated with the financial reporting quality of listed companies. After further differentiating the ownership structure, it is found that the influence mechanism of career concern on CEO behavior is different among different equity enterprises. This study is helpful to further understand the influencing factors of financial reporting quality, and also enriches the relevant research on CEO's personal characteristics and corporate decision-making.
【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金國際合作項目(71661137003) 武漢大學(xué)自主科研項目(人文社會科學(xué))(2017QN026)
【分類號】：F275;F832.51

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：2125628