本文選題：家族企業(yè) + 股權(quán)家族化��； 參考：《南方經(jīng)濟(jì)》2017年09期

【摘要】：文章利用2004-2015年中國(guó)A股家族控股上市公司的相關(guān)年度數(shù)據(jù),從家族企業(yè)股權(quán)家族化視角出發(fā),實(shí)證檢驗(yàn)了股權(quán)家族化對(duì)家族企業(yè)業(yè)績(jī)以及對(duì)企業(yè)是否聘任家族成員擔(dān)任公司高管的經(jīng)驗(yàn)影響關(guān)系。結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)同等條件下,控股家族股權(quán)分配的家族化水平越高,其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)表現(xiàn)越差;(2)家族成員擔(dān)任CEO或董事長(zhǎng)等關(guān)鍵高管會(huì)加劇股權(quán)家族化對(duì)家族企業(yè)業(yè)績(jī)的負(fù)向影響關(guān)系;(3)同等條件下,公司股權(quán)的家族化更可能促使家族企業(yè)聘請(qǐng)家族成員擔(dān)任CEO或董事長(zhǎng)。此外,文章進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),非核心家族成員參股企業(yè)會(huì)降低股權(quán)家族化與聘請(qǐng)家族成員擔(dān)任公司CEO之間的正向影響關(guān)系。
[Abstract]:Based on the relevant annual data of Chinese A-share family holding listed companies from 2004-2015, this paper starts from the perspective of familization of the ownership of family enterprises. The empirical study examines the empirical relationship between the ownership familization and the performance of the family firm as well as whether the firm employs family members as executives. The result shows that under the same conditions, the higher the level of familization of controlling family shares is, The worse their business performance is, the worse the relationship between family members serving as key executives such as CEO or chairman will aggravate the negative impact of equity familization on family business performance. Familial ownership is more likely to prompt family firms to hire family members as CEO or chairman. In addition, it is found that the positive relationship between the ownership familization and the engagement of family members as CEO will be reduced.
【作者單位】： 廈門大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目(編號(hào):71202061)和面上項(xiàng)目(編號(hào):71572160)的資助
【分類號(hào)】：F276.5;F832.51

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本文編號(hào)：1809808